Groupe RIFSEEP : 3

Corps attendu: attaché d’administration de l’Etat

Vos activités principales : Le conseiller « Elus » du chef de l’OCLAESP est chargé d’apporter son expertise dans le cadre des actions de l’office impliquant les collectivités territoriales et les élus en réalisant les activités suivantes :

Participer à la définition de la stratégique de l’office dans le cadre des partenariats au profit des élus locaux et des collectivités territoriales, en lien avec la gendarmerie verte ;

Identifier les besoins des élus locaux et proposer des réponses du niveau de l’office et de la gendarmerie verte ;

Participer à la mise en œuvre des actions partenariales touchant au domaine de la lutte contre les atteintes à l’environnement ;

Assurer l’interface avec les associations d’élus locaux en lien avec les structures en charge du partenariat au sein de la gendarmerie verte ;

Assurer le suivi des politiques publiques impliquant les élus locaux et les collectivités territoriales dans le domaine de compétence de l’office et de la gendarmerie verte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Animer, coordonner, développer et planifier les actions de la gendarmerie au profit de la sécurité environnementale et des populations.

Composition et effectifs du service

Office central de police judiciaire rattaché à la DGGN (sous-direction de la police judiciaire).

Unité dont l’effectif est d’environ 150 personnels.

Liaisons hiérarchiques

Chef de l’OCLAESP

Liaisons fonctionnelles

En interne : DGGN, CEGN, formations administratives de la gendarmerie.

En externe : acteurs de la lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur.

38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Général Sylvain NOYAU - 01.71.80.62.65

sylvain.noyau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Développement de compétences dans l’action de la gendarmerie nationale dans la lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans et +

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Office central de lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé publique

6 avenue de Stalingrad

94 110 ARCUEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : chargé de gestion administrative

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR021 Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.aEder.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP08A Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Code UA : SCGN 1500

Code UO : SCGN 1550

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)