Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- gestion comptable du budget départemental et suivi des dépenses sur Chorus (restitution, consommation des crédits, suivi des commandes, du paiement des factures) sur les BOP 176, 303 (LRA Brest) et 723 ;

- suivi des dépenses de l’engagement juridique au paiement (relance auprès des services et des fournisseurs) ;

- utilisation de Chorus formulaires et Chorus ;

- contrôle des frais de missions et facturation sur Chorus DT ;

- suivi budgétaire des marchés déployés dans le département ;

- saisie des commandes sur le marché voyagistes (réservations ferroviaires ou aériennes et hôtelières) hors Chorus DT ;

- paiement par carte achat des fournisseurs, suivi de ces dépenses ;

- mise à jour des différents tableaux de bords (dépenses fléchées, accidentologie, statistiques ponctuelles) ;

- suivi des paiements des CNH (certificats de non-hospitalisation) ;

- suivi et montage de demandes de crédits ESR ;

- marché téléphonie : passation de commande, suivi des lignes internet, fixes, commandes de matériels, abonnements, tableaux de suivi, cessions de lignes, modification abonnements, … ;

- suivi des dossiers liés à des contentieux (dégradations immobilières) ;

- gestion des crédits informatiques ;

- gestion du budget et des marchés de la SIPJ29 ;

- participation à l’organisation d’évènements avec le service de la logistique.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : l’agent(e) occupant le poste relève de la section finances au sein du bureau des finances et de l’immobilier du service de soutien opérationnel. Cette section a pour missions principales :

- la préparation et suivi du budget globalisé ;

- l’organisation de la remontée d’informations en matière de suivi budgétaire : élaboration et mise à jour de tableaux de bord  ;

- liens avec le SGAMI (budget, plate-forme chorus et fournisseurs).

 
Composition et effectifs du service : au sein du service de soutien opérationnel (16 personnes), le bureau des finances et des affaires immobilières est composé de :

- 1 secrétaire administratif de classe supérieure – chef de bureau ;

- 3 adjoints administratifs : 2 agents au budget et 1 agent à l’immobilier ;

- 1 agent technique à l’immobilier.

Liaisons hiérarchiques : le chef du service de soutien opérationnel, son adjoint et le responsable du bureau des finances et des affaires immobilières.

Liaisons fonctionnelles : service de la logistique, services matériels des circonscriptions et SDRT, SGAMI,  SGAR, UGAP, gendarmerie, prestataires extérieurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- autonomie ;

- organisation ;

- rigueur ;

- travail en binôme.

Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse) – 25 CA et 29 RTT.

Qui contacter ?

- le chef du bureau des finances et des affaires immobilières : dipn29-so-finances@interieur.gouv.fr / 02-90-41-35-28

- le chef du service de soutien opérationnel ou son adjoint : dipn29-so@interieur.gouv.fr / 02-90-41-35-20 ou 02-90-41-35-22

Connaissances techniques :

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir ;

- avoir des compétences en informatique - bureautique  : niveau pratique requis ;

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ;

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis ;

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis.

Savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ; 

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : communes au corps des adjoints administratifs principaux.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/10/2025.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).