Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Petit entretien courant et réparations des locaux (interventions, dépannages, réalisation de travaux simples (de plomberie, d'électricité et de menuiseries ou peinture, pose d'étagères...)
- Proposer des améliorations dans tous les domaines d'intervention et participer aux études et à la réalisation de petits dossiers techniques
- Réaliser régulierement des opérations de manutention courantes telles que déménagement de mobilier, de matériels à l'aide d'appareils de manutention, de réception de colis, marchandises...
- Participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets ainsi qu'à la bonne gestion du stock et de la vérification des dates de péremption
- Apporter une aide à la gestion des évènements en installant des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocole, cérémonies, réunions

– Assurer la remontée des informations et le suivi des dégradations commises dans le centre en lien avec le chef CRA et ses adjoints (avec remplacement de mobilier détérioré tel que les matelas, etc.)

– Suivi des stocks indispensables à la bonne gestion du CRA (kits hygiène, papier toilette, matelas, etc)

– Suivi des commandes en lien avec les différents prestataires

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) a pour missions le contrôle aux frontières et la lutte contre l'immigration irrégulière sous toutes ses formes y compris organisée . Le Centre de Rétention Administrative (CRA) est une structure destinée à accueillir temporairement des personnes en situation irrégulière sur le territoire national, en vue de leur éloignement ou expulsion. Il permet de garantir le maintien en rétention administrative dans le respect des droits fondamentaux, avant la mise en œuvre des mesures d’éloignements.

 
Composition et effectifs du service
Le SIPAF se compose d’environ 200 personnels. Le CRA I quant à lui se compose d’environ 50 personnels, actifs et administratifs. Le futur CRA II se composera d’environ 200 personnels.

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

 
Liaisons hiérarchiques
Chef du CRA et son adjoint

Chef du SIPAF et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

SDSO Logistique/ Matériel/ Moyens-Mobiles/ Maintenance

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT
- Bonne condition physique car port de charges lourdes et missions de manutention (port EPI, mise à disposition de matériels de manutention)
- Polyvalence indispensable
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation, disponibilité, rigueur et dynamisme
- Sens de l'organisation et du travail en équipe

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Manutentionnaire 

niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du CRA– 05 57 85 70 05

Mail : dipn33-paf-sec-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF)

Centre de Rétention Administrative (CRA) de Bordeaux II – 1 allée de la Princesse – 33600 PESSAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013 - Manutentionnaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A - Manutentionnaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)