Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans un contexte marqué par la réforme de la police nationale et la nouvelle gouvernance des personnels de soutien affectés en police, vous serez chargé :

- De la production de données chiffrées sur les effectifs et leurs répartitions, dans le cadre notamment du suivi du schéma d’emploi des PATS ou pour les différentes saisines du bureau ;

-De la fiabilisation de données RH et des études en lien avec les effectifs (substitutions, analyse des arrivées-départs…)

-De conduire des projets à caractère transversal : réformes statutaires, suivi des dispositifs liés à la NBI, à l’ITM ou encore aux emplois CAIOM, et tous projets touchant à l’évolution du périmètre « police nationale » ;

-De l’accompagnement des sections de pré-gestion dans la définition, la conception et l’amélioration de leurs outils de pilotage. Vous pourrez à cet effet être chargé du suivi d’études quantitatives et qualitatives sur les populations suivies par le bureau ;

Le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité au sein des trois bureaux de la SDPATSS avec une approche en mode projet.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, le bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS), le bureau des personnels scientifiques (BPS) et le bureau des personnels contractuels assurent la gestion et la pré-gestion des 25 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La mission stratégie, pilotage et gouvernance est chargée de la synthèse du suivi des effectifs de tous les agents et corps gérés ou pré-gérés par la sous-direction. La mission recense et alloue les besoins de recrutement exprimés par les directions dans le respect de leur effectif de référence, et des volumes prévus dans le schéma d’emploi. Elle assure le suivi de la bonne mise en œuvre de la politique de substitution. Cette mission est également chargée de l’appui au pilotage, du suivi et de la gestion de sujets transverses ainsi que de l’accompagnement de la réforme de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Le BPATS comprend 2 sections (personnels administratifs et personnels techniques) et une mission stratégie, pilotage et gouvernance.

La mission stratégie pilotage et gouvernance est composé de 7 agents (4 A, 2 B, 1C).

Liaisons hiérarchiques

La chefferie de mission

Le chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les directions et services d’emploi de la police nationale, les SGAMI et SGAP et les services de la DRH du Ministère de l’Intérieur.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef du BPATS- 01.80.15.45.17

L’adjoint au chef de bureau:  01.80.15.44.87

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type  - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type  - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur