Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Affecté au sein de l’Unité en charge des personnels relavant du corps de commandement (CC), des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS) et des Policiers adjoints, l’adjoint administratif a les missions suivantes :

- Information et conseils aux agents.

- Interface avec les unités de gestion opérationnelles des commissariats et les services extérieurs à la DTSP.

- Gestion administrative des ressources humaines des personnels des corps de commandement, des policiers adjoints et des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la DTSP94 en matière de recrutements des personnels administratifs et officiers (internes DTSP94, internes DSPAP et externes) et des policiers adjoints (organisation et participation aux oraux des commissions de recrutements ; de titularisation ; des mobilités (mutations, détachements, mises à disposition, mouvements internes) ; des entretiens professionnels ; de récompenses et féliciations ; de départ à la retraite ; de position administrative ; de temps de travail (temps partiel) ;

-  Gestion des comptes épargne temps ;

-  Gestion des habilitations OPJ des officiers ;

-  Rédactions de messages et télégrammes;

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est en charge de la gestion des ressources humaines, budgétaires et logistique des personnels de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne.

 
Composition et effectifs du service
Le BGO est composé de 3 Attachés, 15 personnels relevant du corps d’encadrement et d’application (CEA), 27 personnels administratifs, 3 agents techniques.

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef de pôle RH (Attaché d’administration) et de son adjoint (SACE), du Chef du BGO (Attaché principal d’Administration) et de son adjoint (attaché d’administration).

Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif aura des liens avec l’ensemble des services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) et des commissariats et service de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, organisation, discrétion et réactivité

Cycle de travail : régime hebdomadaire avec horaire variables, 40H30/semaine (25 congés annuels – 29 ARTT)

Horaires variables mais unité ouverte de 08:30 à 12:00 et de 13:00 à 17:36

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service : Tél. : 01 45 13 40 28

Cheffe du pôle RH : Tél : 01 45 13 39 36

Secrétariat BGO : Tél : 01 45 13 39 31 / 39 32

Mail du secrétariat : dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

Bureau de Gestion Opérationnelle

Pôle des ressources humaines

 
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH008

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)