Situation géographique:

École nationale supérieure des officier s de sapeurs-pompiers

1070 Rue du Lieutenant Parayre

13290 Aix-en-Provence

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

·      Manager les équipes et organiser l’activité relevant de votre service sur les missions :

   -Projets et travaux immobiliers (opérations de construction et de mise à niveau sur les simulateurs, les locaux d’hébergement, les bureaux et les locaux pédagogiques)

  -Maintenance des quatre sites de l’Ecole (planification et coordination des travaux d’entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux et des espaces verts)

  -Organisation du pool des conducteurs

  -Gestion et organisation de la sécurité des différents sites

·      Elaborer, proposer et mettre en œuvre les stratégies permettant d'assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions et de préserver sa valeur économique et technique :

  -Suivre l’exécution du schéma directeur immobilier de l’établissement suivant le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) en appui au chef de division

  -Identifier les besoins et optimiser la gestion des activités de l’immobilier

Vos activités secondaires

-     Élaborer le budget du service et suivre son exécution

-     Réaliser des dossiers permettant l’obtention des différentes autorisations administratives

-     Préparer et/ou rédiger et/ou contrôler les cahiers des charges

Date de mise à jour de la fiche de poste : 13/11/2025

Durée attendue sur le poste : 3  ans

Vos perspectives : : Accès à des postes de management avec ou sans spécialisation technique

Votre environnement professionnel

·      Activités du service :

La division des moyens généraux fait partie du département du Secrétariat Général au sein de l’Ensosp. Rattachée au pôle « Soutien technique et logistique », elle assure la gestion du parc immobilier, la gestion du parc de véhicules, ainsi que le soutien logistique et technique de l’ensemble des services de l’Ensosp.

Cette division est organisée en deux services, le service immobilier et le service de la gestion technique et logistique.

·      Composition et effectifs du service :

La division des moyens généraux est composée de 18 agents : 2 cat A, 4 cat B, 12 cat C.

Le service immobilier est composé de 12 agents : 4 cat B, 8 cat C. 

Deux postes d’alternants sont également rattachés à la division des moyens généraux, dont un à la cellule projets et travaux du service immobilier.

·      Liaisons hiérarchiques :

-          N+1 : Chef de la division des moyens généraux / Chef du pôle soutien technique et logistique

-          N+2 : Secrétaire général

·      Liaisons fonctionnelles :

 En relation avec tous les services et divisions de l'ENSOSP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

·      Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires ;

·      Astreinte technique à assurer

·      Télétravail possible à concurrence de huit jours par mois ;

·      Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;

·      Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels ;

·      Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Domaine: Bâtiment

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2IBI02 temps de travail sur emploi-type 1: 100%     

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  Domaine : Immobilier, bâtiment et infrastuctures

Emploi type : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPBAT010 temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Contacts Cheffe du pôle soutien technique et logistique, Magali Cocchio, 0442390452, magali.cocchio@ensosp.fr

Chef de la division des ressources humaines, Marc Lopez, 0442390471, recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

Article L332-4

(anciennement article 6 bis)