RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 
Assurer la gestion administrative et patrimoniale d'un parc immobilier de plus de 600 logements :

- Gestion des charges et loyers liées aux logements loués au profit de la gendarmerie départementale des Yvelines.

- Établissement des décisions d’attribution et arrêtés de concessions de logements.

- Traitement administratif et suivi des dossiers de prises à bail, de résiliations et de renouvellement des baux.

- Mise a jour de la base informatique (Geaude 2G AI)

- Secrétariat du service (gestion messagerie et bases de données, suivi d'activités, rédaction d'écrits de service divers).

- Éventuellement, et très ponctuellement, réalisation d’état des lieux.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des affaires immobilières du groupement des Yvelines travaille au profit des unités de gendarmerie du département en assurant le soutien technique et la gestion administrative du parc immobilier (suivi et exécution des travaux d'entretien, suivi des contrats de maintenance, gestion des crédits, suivi administratif, gestion des charges locatives, réalisation des états de lieux, etc.)

Composition et effectifs du service

Le service des Affaires Immobilières du GGD78 est composé (au TEA) de 2 personnels militaires CSTAGN (1 adjudant-chef et son adjoint) et de deux personnels civils (1 adjoint administratif et 1 ouvrier polyvalent)

Liaisons hiérarchiques

Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines du GGD78

Chef du Service Affaires Immobilières du GGD78.

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités de gendarmerie implantées dans le département : personnels militaires.
Groupement de gendarmerie : personnels militaires et civils.

Entités extérieures : civils (entreprises, propriétaires, agences immobilières...).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires : 38 heures + 27 congés annuels + 16 jours de RTT

 
Qui contacter ?

Chef du groupe soutien ressources humaines

Capitaine Bertrand d’ACREMONT

01 39 67 49 62

bertrand.d-acremont@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique requis

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis

Savoir s'organiser niveau pratique - requis

Savoir rédiger niveau pratique - requis

Savoir analyser niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer niveau pratique - requis

Autonomie et sens de l'initative niveau initié - requisAvoir le sens des

relations humaines niveau initié - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

12 RUE BENJAMIN FRANKLIN
78000 VERSAILLES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2.

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)