GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• gestion de la dotation globale de fonctionnement (DGF) et de dotations associées
• gestion des amendes de police
• allocations compensatrices des exonérations de fiscalité locale
• fonds de péréquation communaux et départementaux dont FPIC et FPTADEM
• dotation de compensation de la réforme de la Taxe Professionnelle (DCRTP, FNGIR, FDPTP)
• vérifications contradictoires des comptes du Trésor en lien avec la DDFiP
• correspondante « archives »
• assyst Chorus-DT (frais déplacement)
• procédures de mandatement d’office
• gestion des arrêtés de régie de police et dotations

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction a pour missions principales l'immigration, la citoyenneté et la légalité et plus particulièrement les relations avec les collectivités locales.

Le bureau des finances locales et de la coopération transfrontalière est chargé du contrôle budgétaire, du contrôle de légalité des décisions financières et fiscales des collectivités, de la gestion des dotations de fonctionnement de l'État aux collectivités (DGF...), de la gestion de subventions d’investissement (FNADT-Massif, FNADT-CPER, DETR, DSIL, Fonds vert), du FCTVA et de la coopération transfrontalière.

Composition et effectifs du service :

11 agents (2 agents de catégorie A, 8 de catégorie B et 1 de C)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’immigration, de la citoyenneté et de la légalité

et

Chef de bureau des finances locales et de la coopération transfrontalière

Liaisons fonctionnelles :

Collectivités locales, sous-préfectures, DDFiP et services ministériels

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

-avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives : 

Ce poste permet d’acquérir de bonnes connaissances administratives, financières et juridiques

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions potentiellement ouvertes au télétravail après examen de la demande – Poste évolutif en fonction de l’actualité

Qui contacter ?

Jean-Christophe Schneider :

03.89.29.21.04

jean-christophe.schneider@haut-rhin.gouv.fr

Dominique Leppert :

03.89.29.23.07

dominique.leppert@haut-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.

Date limite de dépôt des candidatures : 07/12/2025

Localisation administrative et géographique :

Préfecture du Haut-Rhin, Direction de l'immigration, de la citoyenneté et de la légalité

Bureau des finances locales et de la coopération transfrontalière

7 rue Bruat - BP 10489 - 68020 COLMAR Cedex

Code fiche emploi-type RMFP : FPEGBF004

Code fiche emploi-type REMI : GBF004A

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2