Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section soutien transverse, vous assurez les missions suivantes :

- Prendre en compte le suivi des marchés initiés et/ou utilisés par l’ANFSI au profit des forces de sécurité intérieure (Police et Gendarmerie Nationale) en réalisant les différentes actions utiles
- Assurer le lien entre les chargés de projet de l’ANFSI et le SAILMI,
- Réaliser et tenir à jour les indicateurs relatifs au suivi des marchés existants (exécution, date d’échéance, consommation...) et en cours de passation
- Participer aux travaux de programmation budgétaire annuelle pilotés par le département de la ressource financière en vue de s’assurer de leur cohérence financière avec les besoins de contractualisation exprimés par les chargés de projets de l’ANFSI
- Constituer et compléter, en lien avec les chargés de projets, les documents préalables à la notification des marchés et à leur engagement comptable dans Chorus
- Gérer et suivre, en lien avec le service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel et les chargés de projet de l’ANFSI, les immobilisations comptables corporelles et incorporelles (FIES, FIEC) ainsi que les travaux d’inventaire (LPI, FAP…)
- Mettre en œuvre les leviers de contrôle de gestion utiles permettant d’agir sur la performance budgétaire de l’Agence
- Mise en place et actualisation d’outils d’aide à l’évaluation de la performance
- Être en capacité de répondre à toute sollicitation de sa hiérarchie, en fonction des besoins du Département de la Ressource Financière ou de la Direction des Supports Opérationnels, sur tout autre dossier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

- Chef de section soutien transverse
- Adjoint au chef du département de la ressource financière
- Chef du département de la ressource financière

Liaisons fonctionnelles

- Autres sections du département
- Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI)
- Centre des Prestations Financières (CPFi)
- Service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel
- Chargés de projet au sein des différentes sous-directions ANFSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

 
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

Savoir-faire:

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Adaptabilité - niveau maîtrise - requis

- Polyvalence - niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines  - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard

92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code RMFP : ERGBF001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code REMI : GBF007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)