Groupe RIFSEEP : 2

Contexte :

La DGPN a lancé le développement d’une nouvelle solution logicielle de rédaction de procédures s’inscrivant dans sa démarche globale de transformation numérique. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN – Logiciel de Rédaction de Procédures, en prenant en compte l’ensemble des besoins de la chaîne d’utilisateurs.
Directement rattaché au Directeur de programme (DP), le directeur technique du projet (DT) est le garant de sa cohérence technique . Il s’assure notamment du respect de la stratégie technique de l’ANFSI et du Ministère de l’Intérieur.


Vos activités principales : 

- Piloter l’évaluation technique des offres et des prestataires techniques intervenant sur le programme ;
- Piloter la réalisation technique de la solution, en veillant à la cohérence avec le cadre technique de l’ANFSI;
- Coordonner les différents acteurs techniques intervenant sur le projet ;
- Challenger et contrôler les équipes prestataires chargées de la réalisation ;
- Piloter les réunions techniques, rendre les arbitrages techniques relevant de votre périmètre ou solliciter les instances compétentes de l’ANFSI ;
- Participer en tant que de besoin aux réunions organisées par la maîtrise d’ouvrage ;
- Anticiper les conséquences techniques et financières des choix effectués sur le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS).

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef du département des outils de procédures et adjoint, chef de la direction de l’appui à l’investigation et adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Le directeur technique est hiérarchiquement rattaché à sa direction au sein de l’ANFSI et mis à disposition au sein de l’équipe intégrée de la direction du programme du futur logiciel. La direction de programme est elle-même rattachée au Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale.
Le directeur technique est assisté d’un adjoint, ainsi que de deux AMOE.
Il doit interagir avec de nombreux interlocuteurs techniques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

 
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

- savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM031

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)