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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

PP/DRH-Adjoint(e) Chef (fe) de Mission Parcours de Carrière et Projets Professionnels H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Categorie de l'offre

Standard

Date de fin de publication

31/12/2021

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PP/DRH-Adjoint(e) Chef (fe) de Mission Parcours de Carrière et Projets Professionnels H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

· assister le chef de mission dans le conseil et l’accompagnement des agents ;

· assurer la permanence téléphonique et le conseil de premier niveau ;

. gérer le planning et la prise de rendez-vous pour les entretiens individuels;

. élaborer le reporting mensuel et produire des statistiques mensuelles, semestrielles et annuelles ;

 . aider à la rédaction des comptes rendus et des rapports ;

· expertiser les emplois vacants dans les 3 fonctions publiques afin d’élargir l’éventail de la mobilité ;

· assurer une veille sur les réseaux des conseillers mobilité carrière et des partenariats interministériels ;

· participer à la constitution et l’alimentation des viviers, par domaines de compétences ;

. gérer les plannings pour l’accompagnement personnalisé des agents candidats aux concours (Oral et RAEP).

. prendre en charge l’organisation logistique des Semin’RH

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d’un service transversal (le service du pilotage et de la prospective), du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité. Le bureau du recrutement est chargé de piloter à la fois les recrutements (concours, examens professionnels, sélections) relevant de la police nationale ainsi que ceux propres à la préfecture de police.

Le service du pilotage et de la prospective (SP2), créé le 1er janvier 2018 au sein de la direction des ressources humaines - sous direction du personnel de la préfecture (SDP) de police de Paris, est en charge des affaires transversales de la Sous direction des personnels. Il est composé d’environ 110 personnes, réparties au sein de :

Le service du pilotage et de la prospective est composé de 103 agents (13 A, 14 B et 76 C), ainsi répartis :

- Le chef de service (CAIOM) et son adjoint (attaché principal)

- Le bureau du recrutement (47 agents)

- Le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (11 agents)

-Le bureau d’administration des systèmes d’information RH (11 agents)

- La mission de numérisation et de gestion des dossiers de carrière (21 agents)

- La mission prospective (2 agents)

- La mission parcours de carrière et projets professionnels (2 agents)

- Le pôle soutien transversal (6 agents)

Composition et effectifs du service :Sous l’autorité directe du chef de service, la MPCPP est composée d’un chef de mission et d’un adjoint

Liaisons hiérarchiques :Chef(fe) de la MPCPP

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des bureaux et services du SP2 et de la SDP – Les Directions d’emploi de la préfecture de police – DRH MI et DRCPN –

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 

Régime hebdomadaire 39h par semaine.

Rigueur et confidentialité requises

Respect de la déontologie du métier

Expérience et maturité professionnelle

Qui contacter ?

La cheffe du service du pilotage et de la prospective : 01 53 73 31 06

Le secrétariat du service du pilotage et de la prospective : 01 53 73 46 06 / pp-sdp-siat-coordination-sp2@interieur.gouv.fr

  Date limite de dépôt de candidatures: 31/12/2021

 

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128915/1028033/file/formulaire_demande_de_mobilite.docx

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaissance des dispositifs et outils d’accompagnement à la mobilité

/ niveau pratique – à acquérir

 
Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion RH

/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences bureautiques et informatiques

/ niveau expert - requis
Connaissance souhaitée de l’environnement PP et MININT

/ niveau pratique - requis

 
Connaissance de l’éthique et de la déontologie de la profession

/ niveau pratique – à acquérir

 

Savoir faire :

Savoir s’organiser

/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir rédiger

/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir construire des statistiques

/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en réseau

/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir faire du reporting

/ niveau pratique - requis

Savoir être :

Qualités relationnelles

 
Respect des règles de confidentialité

 
Réactivité et initiative

 
Capacités d’adaptation

 

 


Vos perspectives :

Le poste proposé permet de mettre en œuvre des compétences variées dans le domaine RH et plus particulièrement de la mobilité et des dispositifs RH rythmant la carrière des personnels de la Préfecture de police.

Ce poste permet une professionnalisation vers le métier de conseiller en évolution professionnelle. 

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative :

 Préfecture de Police
Direction des ressources humaines

Sous-direction des personnels

Service du pilotage et de la prospective (SP2)
Mission parcours de carrière et projets professionnels  (MPCPP)

9 boulevard du Palais
75195 Paris Cedex 04

 

Emploi fonctionnel :

 

Autre domaine fonctionnel : Ressources humaines

 

Emploi type/code de fiche de l'emploi type : ERGRH007

(il s'agit de l'emploi type de la fiche de poste qui contient les codes RIME)

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

 

 

Fondement juridique du recrutement

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, n°2 de l'article 4

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

9 boulevard du Palais-75195 Paris cedex 04

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2021

Personne à contacter (mail)

-