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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Responsable de l'unité dialogue social et prévention


Détail de l'offre

Informations générales

Categorie de l'offre

Standard

Date de fin de publication

31/12/2021

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de l'unité dialogue social et prévention

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

 

Vos activités principales :

Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du dialogue social et de la prévention des risques professionnels :

Assure l’encadrement de l'unité et contribue à l'encadrement du service.

Met en œuvre le dialogue social et la politique de prévention des risques professionnels :

1) Instances (organisation, convocation, préparation du dossier et compte-rendu) : Comité technique (CT), Comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT), cellule de veille, comité de rédaction du document unique.

2) Documents (élaboration, mise à jour et suivi) : plan de prévention des risques psycho-sociaux, document unique.

3) Relations (organisation, suivi des préconisations...) : médecine de prévention, psychologue(s) du travail, services sociaux, assistants de prévention, inspection santé et sécurité au travail.

Met en œuvre la communication relative au dialogue social à la prévention des risques professionnels (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...).

Organise des actions de prévention des risques professionnels.

 

Votre environnement professionnel

 Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.

Activités du service :

Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels.

Composition et effectifs du service :

Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 32 agents, répartis en 2 bureaux et 2 unités.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental

 Liaisons fonctionnelles :

Services centraux des Ministères

Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

 

Connaissances techniques

 - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau expert requis

 Savoir être

 - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Vos perspectives :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A

Responsable des ressources humaines GRH001A

Conseiller mobilité carrière GRH004A

 Le poste a vocation à évoluer début 2022, dans le cadre d'une réorganisation du SGCD, vers les fonctions de chef(fe) de bureau du dialogue social, de la prévention et de l'action sociale.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité, réactivité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

La Directrice du SGCD : Cécile Portat, cecile.portat@haute-garonne.gouv.fr

05 34 45 33 66

La Directrice adjointe et cheffe de service RH :

Caroline RAFFALLI caroline.raffalli@haute-garonne.gouv.fr

05 34 45 39 03

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative : 

 

Secrétariat général commun départemental,

Service des ressources humaines

1 place Saint-Etienne, 31038 TOULOUSE Cedex 9

Fondement juridique du recrutement

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Haute-Garonne/SGCD - TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Haute-Garonne/SGCD - TOULOUSE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/06/2021

Personne à contacter (mail)

sgc-mobmi@haute-garonne.gouv.fr