GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Électricité générale. Contrôle d’installations électriques, réalisation de travaux dans des bâtiments à usage domestique ou dans des locaux de service technique (lst) «relamping », devis, analyse préalable, propositions.Consignation d’installation pour intervenir dans le périmètre de l’habitation électrique détenue ( BR HO « chargé d’intervention générale»
P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT :
Travail en équipe multi-technique sur maintenance et entretien dans le domaine des logements et des locaux de service technique.
Pose placo-plâtre, peinture et rénovation de logements.
Aide occasionnelle à l’entretien de la voirie.

Aide au transport occasionnel d’objets volumineux par moyen mécanique ou tout autre moyen (PMG etc.).

Participation aux préparations logistiques et matérielles, subordonnées au Cérémonial militaire.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Entretien des bâtiments, logements et LSt et maintenance du parc immobilier

L’activité du service est localisé en majeure partie au sein la caserne Hetzel (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille), dans un environnement de locaux de service technique, bureaux, zone technique et de bâtiments  d’habitation.L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier.

Composition et effectifs du service

1 sous-officier, chef de service

1 secrétaire

2 menuisiers

1 agent d’entretien espaces-verts multi-technique

1 agent plombier multi-techniques

1 agent électricien multi-technique

 Liaisons hiérarchiques :

Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N+1)

- Chef du bureau du commandement de la DAO (N+2)

- Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Liaisons fonctionnelles :

 Coordination avec le personnel formant l’équipe de la section d’appui opérationnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur + indemnité de sujétion spécifique depuis le 1er juillet 2024.

Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Le cycle de travail est fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils de la région de gendarmerie.

- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le métier du bâtiment. Permis VL-

Sur directives de la hiérarchie, et en fonction des urgences avérées, une intervention en week-end et jours fériés ainsi que des dépassements de plages horaires sont à envisager. Astreintes ponctuelles. L’agent bénéficiera d’IHTS.

Qui contacter ?

- Chef de la section appui Technique (SAT) : gregory.collot@ gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau commandement (BURCMDT) : laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau du personnel civil ( BPC):

bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr

bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau initié -requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise -à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise -à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser :niveau maitrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter :niveau maitrise -à acquérir

savoir s'exprimer oralement: niveau pratique - requis

 avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise -à acquérir

savoir communiquer :niveau maitrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3  ans  minimum
 

Vos perspectives :

Ce poste vous permet d’évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi notamment dans le domaine financier ou de vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA
Division de l'appui opérationnel

Bureau commandement - section appui technique
Caserne de la Timone
162 avenue de la Timone
13010 Marseille
(Métro Timone - Bus ligne 91).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de maintenance générale des bâtiments

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Chargé de maintenance générale des bâtiments 

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique