Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - secrétariat du commandant d’école (gestion de l’agenda du commandant d’école et de son adjoint, gestion mission conducteur du commandant d’école) ;

- suivi du personnel militaire de la division de l’appui à la formation (suivi et mise à jour des CCPM, VMP, tirs sur le logiciel Agorh@) ;

- gestion de la messagerie organique de la section et de l’école (traitement des messages et orientation des messages aux différents services, archivage, ...) ;

- gestion administrative (suivi et organisation des cérémonies, gestion des permanences officiers de l’école et des sous-officiers de la DAF, tenue de l’annuaire de l’école, …) ;

- missions d’environnement (accueil physique et téléphonique) ;

- missions de soutien (gestion des demandes de prêt d’infrastructures, véhicules en provenance d’unités extérieures, gestion des badges d’accès et laisser-passer, ...).

Votre environnement professionnel :

Point d’entrée du commandement de l’école de gendarmerie de Dijon, la section commandement assure des missions variées.

Exerçant des missions de coordination, d’information, d’accueil et traitement de certains dossiers, la section commandement constitue un appui en matière de gestion administrative et ressources humaines.

Composition et effectifs du service

La section est composée de 4 personnels : 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif, chef de section et 3 personnels civils de catégorie C (2 administratifs et 1 technique).

Liaisons hiérarchiques

• chef de la section commandement

• chef de la division appui à la formation et commandant d’école

Liaisons fonctionnelles

En interne : ensemble des services et personnels de l’école

En externe : Direction générale de la gendarmerie nationale, Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, Région de gendarmerie Bourgogne- Franche-Comté, La Poste, tous les services de l’État en région.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité et discrétion sur les dossiers traités.

Disponibilité, adaptation des horaires à la présence du commandement (par roulement).

Régime horaire : 38 h par semaine.

Pas de télétravail possible.

 Qui contacter ?

Partie administrative :

Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel 

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Partie technique : 

Division appui à la formation

eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (devra être daté et signé en bas de la page 2) et disponible à l'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie (Agorh@, etc.) : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Savoir accueillir : niveau pratique / requis 

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Dijon

Division de l'appui à la formation

Section commandement

917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

 2° de l'article L332-2