GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste contribue à l’aide à la décision au bénéfice de l’entité soutenue dans les domaines des fonctions support relevant du SGCD (ressources humaines, logistique, immobilier, numérique, budget, achat, …).

Collaborateur de proximité du directeur de la DDETSPP et de la DDTM, le délégué à l’appui au pilotage consolide l’ensemble des éléments nécessaires et utiles à l’anticipation et au pilotage de leur structure, en lien avec tous les services du SGCD en charge de produire ces éléments.

 
Au service des directeurs départementaux, il participe notamment aux actions suivantes, avec l’appui des services du SGCD :

- préparation et conduite du dialogue de gestion : effectifs, objectifs, etc. ;

- appui au management et à la gestion des ressources humaines : modalités de recrutement et départ des agents titulaires et contractuels, intégration dans la structure, politique d’accueil des stagiaires, consolidation des besoins en formation au niveau de la structure, GPEEC, etc. ;

- définition et mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail : règlement intérieur, télétravail, etc. ;

- préparation et conduite du dialogue social : organisation des CSA et formations spécialisées, présentation du RSU/baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles, etc. ;

- planification de l’ensemble des besoins de la structure en matière d’achats, de logistique, d’immobilier, d’informatique et de travaux, etc. ;

- contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents ;

 
Il est également en lien étroit avec les réseaux de soutien des DDI.

 
Positionné au sein de l’équipe de direction du SGCD, le délégué à l’appui au pilotage participe à son comité de direction et à l’ensemble de la comitologie associant le SGCD et les services soutenus.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Décret n°2020-99 du 7 février 2020 relatif à l’organisation et aux missions des secrétariats généraux communs départementaux

Composition et effectifs du service :

 Le SGCD est réparti en 5 pôles. Il est composé d’environ 50 agents.

Liaisons hiérarchiques
Au sein de l’équipe de direction du SGCD, le délégué à l’appui au pilotage est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Le délégué à l’appui au pilotage est placé sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la DDETSPP et de la DDTM, qui participent à son évaluation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en multisites sur Mont de Marsan.

NBI : 20 points à compter du 1er mai 2026.

Déplacement fréquent et possibilité de réserver un véhicule de service ou un vélo. Disponibilité et travail sous délais contraints dans un contexte d’exigence croissante de qualité de service (délais, communications, …).

Parking gratuit à proximité. Accès à un restaurant administratif, à des dispositions d’actions sociales interministériels et ministériels (chèque CESU, loisirs, arbre de Noël,…) et une association sportive et culturelle dynamique.

Régime horaire du poste :

38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT

ou 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Accompagnement à la prise de poste par des formations en ligne ou en présentiels.

Qui contacter ?

Sylvain MAGE, directeur du secrétariat général commun départemental , sgc-direction@landes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir négocier : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir une solide expérience de l’ensemble des fonctions support et une vision globale de l’organisation générale du ministère de l’intérieur et de l’administration territoriale de l’État

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Le poste est réparti sur deux sites, celui de la DDTM des Landes et celui de la DDETSPP des Landes

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : MI CTL002A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

 Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : ERDIR021

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique