Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- préparation des dossiers de visites communales et intercommunales s/c du Chef de Pôle

- organisation des réunions bilatérales du sous-préfet d’arrondissement en lien avec les services déconcentrés

- suivi des projets structurants faisant l’objet d’un accompagnement des services de l’État

- suivi des financements alloués aux collectivités pour la réalisation de leurs projets

- suivi des appels à projets relatifs aux fonds et dotations

- suivi du Contrôle de légalité : conventions de télétransmission/secrétariat des courriers DCL en direction des collectivités

- veille juridique : @CTES - veille territoriale

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Animation territoriale – Coordination interministérielle – ingénierie administrative et financière

Composition et effectifs du service
Théorique :3 réel:2

 
Liaisons hiérarchiques
Chef de Pôle

 
Liaisons fonctionnelles
DEAL-SAGR-DAAF-DEETS-DAC-DrFIP-DCL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- élaboration d’outils d’aide à la décision et à l’arbitrage du corps préfectoral (et de synthèse issue de données financières communiquées par les autorités de gestion)

- organisation spécifique en lien avec les visite communales (communication/logistique)

 
Qui contacter ?

Chef de Pôle Gaël MAGNE 0590826827

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir s'organiser

niveau expert à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

Vos perspectives : accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Pointe-à-Pitre – Secrétariat Général

35, rue de la ville d’Orly, Bergevin, 97100 Pointe-à-Pitre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM500 510 540 EPP005A AFJ06A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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