Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Administrateur en systèmes d’information et de communication / SIC008A (FP2SIC15)
RMFP : ERNUM010

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous serez affecté au pôle infrastructures et innovations numériques.

• Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système
d’information et en optimiser l’usage
• Installer, mettre à jour et suivre l’exploitation des applications, systèmes, réseaux et outils de télécommunication dont le service est en charge.
• Installation et exploitation du réseau Wifi
• Mettre en œuvre , suivre et exploiter les outils de surveillance et de production
• Gérer les incidents signalés et communiquer avec les services et utilisateurs dans le cadre de l’assistance.
• Apporter une assistance technique aux exploitants
• Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
• Sécuriser la production
• Suivre la disponibilité et la sécurité des ressources physiques et des ressources logiques
• Suivi des divers projets du service ( travaux, câblage, déploiements )
• Assurer la veille technologique en vue d’anticiper et d’innover notre infrastructure SI

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le Service Départemental du NUMérique est en charge du maintien en état opérationnel des liaisons gouvernementales de la préfectures, des sous-préfectures, et des DDI.
- Il soutient la téléphonie et l’informatique, conseille et assiste les utilisateurs de la Préfecture (Versailles), des sous-préfectures (Mantes, Rambouillet, St-Germain en Laye) et des DDI (DDETS, DDPP et DDT).
- Il assure l’assistance informatique de niveau 1et 2 (matériel et logiciel)
- Il est responsable du support de premier niveau des applications réglementaires.
- Il a la gestion des infrastructures partagées, des serveurs et des réseaux
- Il met en œuvre les orientations nationales en matière de systèmes d’information.
- Il assure la sécurité des systèmes d'information et de communication.

Composition et effectifs du service : Le SDNUM compte 26 agents : 1 chef de service et 1 adjointe, 1 responsable du pôle Support et 9 techniciens, 1 responsable de Pôle Infrastructure et 2 techniciens, 1 responsable de Pôle Innovation (adjointe au chef du SDNUM), 1 ingénieur et 1 technicien, 8 standardistes, 1 gestionnaire financière

Liaisons hiérarchiques : Le chef de pôle innovation numérique, le chef de Service Départemental du Numérique et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles : Directions métiers de l’ATE, DTNUM, SGAMI, PRIF, PP, les préfectures, le SGCD …

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le niveau d’étude souhaité est le BAC +2 ou plus.

Le télétravail n’est pas autorisé (sauf exception)

Astreintes et permanences (rémunérées) en cas de nécessité
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur les différents sites du ressort du SDNUM des Yvelines.
L’habilitation Secret est souhaitable, dans le cas contraire elle sera demandé par la suite.

Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h, 38h et 38h30).

Qui contacter :

Monsieur Thierry JOLY - chef du SDNUM (téléphone : 01 39 49 79 99 – messagerie : thierry.joly@yvelines.gouv.fr)

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau expert - requis

Connaître l'architecture fonctionnelle et technique du système d'information du MI / niveau maîtrise - requis
Performance et métrologie  / niveau maîtrise- requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe  / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir analyser  / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser  / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir communiquer  / maîtrise - requis
Savoir s'adapter  / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines  / niveau maîtrise - requis

Une bonne connaissance des OS Windows 11, Windows Server 2022 et ultérieur, est nécessaire ainsi qu’une bonne maîtrise de l’environnement de virtualisation Hyper-V et de l’ActiveDirectory.
Une bonne connaissance également sur l’utilisation du logiciel de sauvegarde VEEAM. TeamViewer

Vos perspectives

Évolution possible vers des postes de management intermédiaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : SGCD des Yvelines, 1 rue Jean Houdon, 78000 Versailles

Nous offrons plusieurs avantages :

- Prestation Sociale Complémentaire : participation financière forfaitaire pour votre mutuelle santé (15€/mois) dans l'attente de la mise en place d'une mutuelle santé et prévoyance collective en 2026

- des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels sont proposées par l'association du personnel locale ainsi que par le ministère

- service localisé en plein cœur de Versailles : bien desservi en transports en commun (3 gares et nombreuses lignes de bus), nombreux commerces à proximité

En outre, le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre à :

- un droit d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- des places en crèches ;

- des aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou des aides aux parents d’enfants en situation de handicap.

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2