GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Prise en charge des retenus à leur arrivée au CRA

- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA

- Notification des droits et prise de clichés photographiques

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)

- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires

- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives

- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions

- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra

- Préparation du tableau prévisionnel des escortes

- Gestion des demandes de moyen de transport

- Suivi des dossiers des retenus

- Mise à jour du logiciel Logicra

- Gestion des libérations des retenus

- Archivage numérique des dossiers

Votre environnement professionnel :

Activités du service CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE ST JACQUES DE LA LANDE

Rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures

Composition et effectifs du service :

 - 1 Commandant

- 1 adjoint administratif

- 1 secrétaire administrative

- 78 fonctionnaires du Corps d'Encadrement et d'Application

- 14 policiers adjoints

Liaisons hiérarchiques :

 Chef de centre 

Liaisons fonctionnelles :

 DNPAF – SZPAF – DIPN 35 - SIPAF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Sens du service public

- Réactivité et capacité d’adaptation

- Les agents du greffe sont forces de proposition en raison des fonctions occupées qui sont majeures et essentielles

au sein du CRA dans le processus de l’éloignement

- Travail sur ordinateur

- Connaissances de base de la procédure pénale et de l'institution policière

- Disponibilité : travail en régime cyclique, 1 WE travaillé sur 2, possibilité de dépassements horaires, charge de travail conséquente .

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commandant de Police – Chef du Centre de rétention administrative –

tel: 02 57 87 11 20 -

Chef greffe : 02 57 87 11 54

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir-être

 - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaires - instructeur administratif (ADM006A)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SIPAF/CRA35 - LE REYNEL – RUE JULES VALLES - 35901 ST JACQUES DE LA LANDE 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Titre lll du Livre lll du code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984) 2°de l'article L332-2 ( anciennement 2°de l'article 4)