Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1. Assurer la défense des intérêts de la direction, plus particulièrement de la sous-direction, dans les enceintes multilatérales et européennes

a) Préparer les interventions de la Direction et participer de manière active et affirmée aux réunions organisées par les partenaires internationaux et européens ;

b) Anticiper et suivre les enjeux internationaux et européens, ainsi que des sujets associés dans le domaine de la lutte anti-terroriste et élaborer et mettre en œuvre la stratégie de la Sous-Direction en lien avec les différents services concernés ;

c) Rédiger des notes de synthèse et d’analyse sur l’état d’avancement des dossiers portés par le bureau ;

2. Assurer une veille sur l’ensemble des dossiers du bureau (affaires internationales et européennes) et suivre l’actualité en matière de lutte contre le terrorisme (évolution des zones géographiques …).

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à aquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir négocier : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Autres :

• Disponibilité, rigueur, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, capacités de synthèse, maîtrise de l’anglais et goût pour la prospective ;
• Missions à l'étranger à prévoir, interactions régulières avec les homologues étrangers ;
• Expérience souhaitée au sein d’un ministère régalien et dans le domaine international.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

CODE UO

Affectation administrative : SCIS0000

Affectation opérationnelle : SCIS0187

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations

Code fiche (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).