Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’un Département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du chef d’État-major de Département et de ses adjoints, assisté des analystes du pôle et en collaboration étroite avec les Divisions du service, l’analyste en charges des échanges internationaux accomplit les missions suivantes :

·         Activités principales (liste des missions remplies)

                 - Suivre des dossiers et projets opérationnels évoqués au sein de l’instance étrangère dédiée aux échanges multilatéraux.

                - Rédiger (d’opportunité ou sur demande) des synthèses sur les sujets présentant un intérêt pour le Service,

                - Vérifier des données transmises depuis l’instance dédiée étrangère à partir de fichiers et logiciels propres (criblages),

                -Rédiger des réponses aux sollicitations de l’instance étrangère dédiée ou du représentant du Service y siégeant,

                -Représenter ponctuellement le Service dans le cadre de réunions avec des partenaires internationaux au sein d’une instance dédiée,

                - En cas d’absence de son binôme, assurer l’intérim du représentant du Service au sein d’une instance dédiée, basée à l’étranger.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / A acquérir

Maitriser une langue étrangère (anglais lu parlé) : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
 

Savoir-être :

savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Savoir faire de rigueur et de méthode : niveau maîtrise / requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : 

ohttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code   FPREN009

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)