Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gérer le secrétariat du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, de la téléphonie, de la boîte mail fonctionnelle du service…).

- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines (gestion administrative, alimentation de l’application DIALOGUE 2 SLA, gestion du Portail Agent…).

- Assurer le lien permanent avec les interlocuteurs spécialisés locaux (SGAMI) et zonaux (DZ EST)

- Réaliser un suivi budgétaire via CHORUS et l’application S/4HANA.

- Assurer la gestion de CHORUS DT (création d’ordres de mission et d’états de frais).

- Participer à la logistique des stages pilotés par le centre.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Pilotage des formations initiales et continues des CRS

Composition et effectifs du service

- 1 Chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – major

- 1 Adjoint au chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – brigadier-chef de classe supérieure

- 1 Chef de secrétariat – secrétaire administratif de classe normale

- 1 Assistant administratif – adjoint administratif principal de 2e classe

- 1 Chargé de maintenance et d’exploitation – adjoint technique principal de 1re classe

Liaisons hiérarchiques

Directeur du centre / Directeur adjoint / Chef USO

Liaisons fonctionnelles

Direction Zonale des CRS EST

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

- Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation
- Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

- Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l’indemnité journalière d’absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42 euros par jour défiscalisés ainsi qu’aux heures supplémentaires payées

Qui contacter ?

- Chef secrétariat : 03.80.53.12.90

cf-dijon-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidatures : 31/12/2026

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON – 11 avenue François Mitterrand – 21370 PLOMBIERES LES DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004

SAA : 21CR0100

SAO : 21CR0101

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2