Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion administrative des stages pilotés par le centre : composer et traiter la documentation administrative ; gérer les enregistrements administratifs via l’application DIALOGUE WEB FORMATION.

- Seconder le personnel administratif à la gestion administrative du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, du téléphone, de la boîte mail fonctionnelle du service…)

- Seconder le personnel administratif à la réalisation d’un suivi budgétaire via l’application CHORUS.

- Seconder l’adjoint au chef de l’Unité de Soutien Opérationnel à la gestion administrative du parc automobile via l’application WEBAUTO.

- Seconder l’adjoint au chef de l’Unité de Soutien Opérationnel à la gestion administrative des déplacements des effectifs du centre via l’application CHORUS DT (création d’ordres de mission et états de frais).

- Apporter un soutien en logistique opérationnelle : seconder l’agent de maintenance à la préparation et au contrôle de l’hébergement du centre, pour les liaisons ou navettes au stand de tir, SGAMI DR Dijon….

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Pilotage des formations initiales et continues des CRS

Composition et effectifs du service

- 1 Chef de secrétariat – adjoint administratif principal 1ère classe

- 1 Assistant administratif – adjoint administratif principal 2ème classe

- 1 Chargé de maintenance et d’exploitation – adjoint technique principal 1ère classe

Liaisons hiérarchiques

Directeur du centre / Adjoint au directeur / Chef USO / Chef secrétariat

Liaisons fonctionnelles

Direction Zonale des CRS EST

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Mobilité, disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT.

Qui contacter ?

- L’adjoint au directeur : 03.80.53.12.90

- Le chef de l’USO : 03.80.53.12.92

cf-dijon-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

 
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON – 11 avenue François Mitterrand – 21370 PLOMBIERES LES DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004

SAA : 21CR0100

SAO : 21CR0101

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2