Chargé·e de la gestion des RH de proximité des personnels actifs et PATS

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion administrative et suivi RH (avancement, mutation, congés, positions des fonctionnaires etc) des personnels des corps actifs (CCD/CC/CEA) et PATS de la police nationale du siège de la SZRF Sud à Nîmes, des AZF Nice, Montpellier, Marseille et Ajaccio et de l’AF de Toulouse

- Suivi des indicateurs (effectifs, télétravail, ROPN, facilités syndicales…)

- Gestionnaire GESTT

- Fonctions d’AEL ou d’ADR

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, Communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort.

Composition et effectifs du service

Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 151 agents dont 48 agents sur le site de Nîmes : 1 Commissaire divisionnaire, 1 Commandant divisionnaire, 3 Commandants, 1 Capitaine, 28 CEA, 2 attachées, 1 secrétaire, 3 AAP1, 4 AAP2, 2 psychologues, 1 PA et 1 contractuel.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau 2S et la Commissaire divisionnaire

Liaisons fonctionnelles

DZPN- D3S

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Évolution normale dans le corps des adjoints administratifs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité et rigueur

Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine), 25 CA et 29 RTT par an, stationnement réservé sur site.

Qui contacter : la cheffe du bureau 2S au 04 66 28 30 63

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en information - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir - faire :

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - requis 

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir -être : 

Avoir le sens des relations humaines - niveau initié -requis

Savoir s'adapter - niveau initié -requis

Domaine fonctionnel : Ressource humaine

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZPN SUD / SZRF Site Nîmes – 286 Avenue Clément Ader 30932 NIMES

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique