Il contribue à:

• l’élaboration du schéma directeur immobilier de la direction générale et à l’animation de sa politique immobilière ;
• au suivi des opérations ;
• la mise en place d’une stratégie d’exploitation maintenance ;
• la mise en place d’une gestion patrimoniale ;
• la sûreté et à la sécurité bâtimentaire des sites occupés par la direction générale

Il assure l’encadrement, la coordination et la gestion de :

• la « programmation – études – référentiel », chargée de la mise en place d’un référentiel fonctionnel et technique des implantations immobilières, la participation à l’élaboration du schéma directeur immobilier de la direction, le recueil et l’analyse des besoins des services et leur traduction en programmes fonctionnels et techniques, la réalisation d’études de maîtrise d’œuvre, la planification des opérations de mise à niveau et de sécurisation en fonction des contraintes techniques ;

• la « conduite et suivi des opérations », chargée de l’interface entre les services et les partenaires la supervision et le pilotage des opérations immobilières, avec suivi financier des opérations, l’appui aux services, l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage (reporting) ;

• l’« exploitation-maintenance », chargée de l’état des lieux du niveau de maintenance des implantations immobilières, du recensement des opérations d’exploitation maintenance nécessaires au maintien en condition opérationnelle, l’établissement d’un schéma de stratégie afin de permettre la mise à niveau des équipements et installations techniques, la mise en place d’outils informatiques permettant le suivi des opérations d’exploitation maintenance des implantations immobilières, l’établissement, le suivi et la gestion des opérations, le suivi des travaux d’aménagement, travaux d’entretien, travaux imprévus ;

• la « gestion patrimoniale », chargée de la mise en place d’une base de données patrimoniales, du recensement des implantations immobilières, de la consolidation et mise à jour des plans, du recueil des états techniques de bâtiments, la gestion des baux ;

• la « sûreté et la sécurité bâtimentaire », chargée notamment de prestations de conseils et d’analyse en matière de sûreté/sécurité incendie, de préconisations d’optimisation en termes de plannings / coûts, de l’élaboration des programmes de sûreté et de la définition des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sûreté, en conformité avec les normes en matière de sécurité incendie, de la participation aux études de conception (internalisées ou externalisées), de la participation au suivi des travaux et des opérations d’exploitation-maintenance autant que de besoin, d’interventions ponctuelles d’expertise en sûreté/sécurité incendie

Il est chargé  de la mise en œuvre et analyse de tableaux de bords, la préparation de documents pour les instances ou comités aux autorités.

Il anime et encadre des équipes de personnels administratifs et techniques. Responsable d'UO, il programme et gère les crédits (UO immo)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence et disponibilité.

NBI  :40 points 

Emploi fonctionnel de Chef des services techniques

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis
  Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique :Niveau pratique
  requis

Savoir-faire

• Savoir manager : Niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures (tour extérieur).

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Groupe RIFSEEP : 1

Informations candidatures

• Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

•  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 RMFP : Responsable des bâtiments - FPBAT016

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.