Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Pour répondre aux besoins des agents, le-la conseiller-ère action sociale et environnement professionnelle, sous la responsabilité de la directrice de la PFRH, exerce les principales missions suivantes :

- Assurer le relais de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l’échelon régional dans le pilotage et la mise en œuvre des orientations interministérielles en matière d’action sociale interministérielle et d’environnement professionnel.

Action sociale :

Au sein de la PFRH Normandie, l'action sociale interministérielle intervient pour les agents de l'Etat en région sur plusieurs thématiques dont :
- Piloter les dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 :
* déploiement du dispositif de réservation de places en crèches, pour répondre aux besoins des agents de l'Etat

* appui à la gestion du dispositif de logement temporaire, dans le cas des mutations et des situations d'urgences familiales,
* suivi des RIA et pilotage de la démarche de schéma directeur régional de la restauration, pour permettre un accès de tous les agents à une solution de restauration,
* assurer une mission de soutien aux Sections régionales interministérielles d’action sociale (SRIAS), en apportant expertise et soutien opérationnel dans la définition et le suivi des plans d’action idoines - la mise en œuvre des actions étant assurée par une/un correspondant(e) administratif(ve).

- Assurer le suivi administratif et budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle déconcentrée.

- Contribuer à l’animation des réseaux régionaux de l’action sociale interministérielle et de la santé et sécurité au travail, et à la coordination des acteurs à des fins de mutualisation, d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ministérielles existantes.

Santé et sécurité au travail :

- Aider à la mise en œuvre au niveau local des politiques de santé sécurité au travail définies à l’échelon interministériel.

- Assurer la communication et l’information auprès des services de l’Etat et autres acteurs.

- Animer localement la politique du handicap, notamment en lien avec le fonds interministériel pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

En étroite collaboration avec les autres conseillèr(e)s de la PFRH, poursuivre les actions en cours et développer de nouveaux projets, notamment dans les domaines des risques psychosociaux, de l'égalité professionnelle, de la médecine de prévention ainsi que les expérimentations suscitées dans le cadre de partenariats nationaux ou locaux avec des organismes spécialisés.

- Apporter un soutien méthodologique aux services de l’Etat, analyser leurs besoins et organiser des mutualisations dans les domaines de l’action sociale et de la santé et sécurité au travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet,
- Travail dans un cadre interministériel, voire inter-fonctions publiques.
- Management fonctionnel d'un apprenti en master RH sur deux ans
- Télétravail possible

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience interministérielle qui facilitera la progression de carrière et peut faciliter la réussite à un concours ou un examen professionnel.

Qui contacter ? 

Nathalie HASSINI, directrice de la PFRH : nathalie.hassini@normandie.gouv.fr (02 32 76 50 24)

Marie-Claude BERTRAND, directrice adjointe de la PFRH : marie-claude.bertrand@normandie.gouv.fr (02 32 76 50 11)

Cyrille MENANT, adjoint au SGAR chargé du pôle modernisation et moyens : cyrille.menant@normandie.gouv.fr (02 32 76 51 90)

Gaelle FERREIRA, conseillère interministérielle action sociale et environnement professionnel : gaelle.ferreira@normandie.gouv.fr (02 32 76 52 47)

Compétences requises :

- Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat)

- Connaissances des méthodes d'organisation du travail

- Compétences en informatique-bureautique

- Compétences budgétaires et comptables

- Savoir travailler en équipe

- Avoir l'esprit de synthèse, savoir analyser

- Savoir rédiger

- Savoir gérer un projet

- Savoir s'organiser et s'adapter

- Avoir le sens des relations humaines et de la négociation

- Savoir s'exprimer oralement et communiquer

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la région Normandie

Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)

Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)

7 place de la Madeleine 76036 Rouen

Formulaire de candidature :

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 - Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention, pour les titulaires : le formulaire de mobilité doit être complété et signé par votre administration d'origine. L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Le poste proposé est intégré à la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) rattachée au pôle Modernisation et Moyens du SGAR Normandie.

Les missions des PFRH sont précisées sur le site de la DGAFP (https://www.fonction-publique.gouv.fr/plates-formes-regionales-dappui-interministeriel-a-la-grh) et sous forme de vidéo  (https://www.youtube.com/watch?v=3VOuJdG0unM).

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)