Groupe RIFSEEP : 1

Vos missions principales

- Gestion du personnel actif, planning des activités / congés (mise à jour des données établissant la situation permanente des effectifs dans le cadre de la réponse à l’événement) ...

- Ventilation des effectifs sur les dates prévisionnelles de divers stages (bâtons, GTPI …)

- Statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles relevant de l’activité du S.V.P.

- Traitement du courrier BOE

- Classement et archivage des documents du BOE

- Préparation et saisie de différentes notes de service relatives aux maintiens de l’ordre, cérémonies, mouvements de personnels

- Gestion des tirs

- Gestion de la boîte mail fonctionnelle

- Utilisation des logiciels police (MCI, Rescom ...)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service Local de Sécurité Publique est le service opérationnel de la Division Ouest. Il comprend l’Unité Police Secours, l’Unité d’Appui Opérationnelle, le Bureau d’Ordre et d’Emploi et gère également les chefs des Commissariats de Secteur pour un total de 276 agents.

Composition et effectifs du service

Chef de service et adjoint : 2

UPS brigades et commandement : 159

UAO brigades et commandement : 103

BOE : 4

Chefs secteur : 4

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du BOE et son adjoint, le Chef SVP de la Division Ouest et son adjoint, les Chefs UAO et UPS et leurs adjoints.

Liaisons fonctionnelles

Chef de Division

BLS Divisionnaire

 CDSF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail intensif sur ordinateur.

Connaissances de l’institution policière et des ses règlements (général et intérieur).

- Discrétion

- Réactivité

- Rigueur

- Polyvalence

- Esprit de synthèse

- Disponibilité

- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique- bureautique

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

 niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DU RHONE

CIRCONSCRIPTION DE POLICE NATIONALE DE LYON

DIVISION OUEST / COMMISSARIAT DE LYON 2EME ARRONDISSEMENT / ACCUEIL
47 rue de la Charité - 69002 LYON

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

dipn69-lyon-ouest-bls@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
ADM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2