Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Régie :

- assurer la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle.

- établir les divers dossiers de paiement (états de frais, heures supplémentaires, primes, utilisation véhicule…) en conformité avec la réglementation en vigueur dans la fonction publique.

- payer les dépenses limitativement énumérées dans l’arrêté de création de la régie.

- conseiller et donner un avis technique à la hiérarchie

Budget :

- assurer le suivi du budget global.

- préparer les divers documents liés à la gestion courante : fin de mois, comptes-rendus…- appréhender les besoins de l’unité de manière à transmettre à la hiérarchie les indicateurs permettant de mettre en œuvre les objectifs définis en garantissant le potentiel opérationnel de la compagnie.

- croiser les données comptables et les ratios existants pour anticiper les éventuelles régulations.Cette perspective à moyen terme permet d’évaluer le montant des abondements nécessaires, notamment, dans le domaine des comptes sensibles.

- organisation et mise en œuvre des objectifs de l’unité.

- suivi des travaux et du patrimoine immobilier.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

La cellule financière a un double rôle : l’un est la gestion du budget et l’autre, celle des frais annexes dus aux personnels.

Outre la gestion des dossiers ponctuels, elle assure, en collaboration avec les autres services de l’unité, la préparation du dialogue de gestion. Ensuite, elle procède à la ventilation des ressources qui sont allouées à la compagnie puis exécute le suivi des comptes budgétaires.

En collaboration avec les autres services directement impliqués, elle met en œuvre les objectifs de l’unité.

Elle traite les dossiers de déplacement des fonctionnaires de l’unité en ce qui concerne la mise en paiement des diverses indemnités.

 
Composition et effectifs du service

1 secrétaire administratif de classe normale, chef de service

1 brigadier-chef de classe supérieure

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef de service et le Commandant d’unité ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Direction Zonale des CRS Est, Plate-forme de gestion CHORUS à Metz, Trésorerie Générale.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Responsabilité – Sensibilité et technicité – Rigueur

- Application stricte des textes en vigueur

Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 générant 29 jours de RTT

Qui contacter ?

Commandant d’unité : 03.25.71.61.00

Chargé du Service : 03.25.71.61.36

crs35-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise /requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise /à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise /requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise /requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise /requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise /requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

 Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 35 - 1 Rue Jean Nesmy 10000 TROYES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERFIP001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF004

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

SAA : 10CR3500

SAO : 10CR3501

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2