Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Traiter le courrier et faire les recherches nécessaires avant présentation au chef de service.

Traiter les enquêtes effectuées au niveau local ou par la délégation de l’IGPN75 et de la plateforme de signalement de l’IGPN75.

Rédiger des notes de transmissions aux différents partenaires de la DSPAP.

Participation aux tâches du BCO ( réponses téléphoniques, traitement de la messagerie, statistiques, tout le domaine administratif (médical, avancement, etc.…)).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDSE est en charge de missions d’information (événements graves impliquant des fonctionnaires de police ), d’études (organisation du travail, dossier technique sur des équipements,…), de contrôles des services et de suivre des dossiers disciplinaires. Il est amené à diligenter des enquêtes judiciaires et administratives en raison de la particularité des faits évoqués et des personnes impliquées.

Composition et effectifs du service
1 Cdt Div Fonc – 2 Capitaines – 2 Lieutenants – 7 majors – 10 B/C – 11 Biers – 3 Gpx – 5 adj adm.

Liaisons hiérarchiques
Cdt Div Fonc – Major RULP

Liaisons fonctionnelles - Services locaux de la DSPAP – DOPC – DILT – DRH – Cab PP – IGPN -DIGPN75 – Médecin-Chef.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires hebdomadaires (08h24/12h15 – 13h15/17h30) avec permanence décalée 1 fois par semaine (10h54/19h00) – Système de pointage GEONET - Connaissances informatiques (LIBRE OFFICE – Dialogue 2 – PABLO – ALICE) - Qualité rédactionnelle niveau maîtrise n nécessaire - Expérience du travail en direction (sens de l’initiative, réactivité) - Disponibilité requise.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cdt Div Fonc Chef de service : 01/53/71/27/98

Major RULP Chef du BCO / 01/53/71/35/49 ou 49/80

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Evoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Evoluer dans d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de Déontologie de Synthèse et d’Evaluation

BCO

1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS

Code d’affectation administrative : 75PA5300

Code d’affectation opérationnelle : 75PA5309

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Organisation, contrôle et évaluation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)