Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Responsable de la section des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS) et de la cellule Compte Epargne Temps, vous êtes chargé(e), en partenariat avec les départements de la petite couronne et de Paris intra-muros de coordonner les dossiers administratifs de la DSPAP dans le domaine des RH :

- Suivi et synthèse des dossiers d'avancement et de mutations de l'ensemble des personnels du ressort de la DSPAP (préparation des CAP notamment)

- Participation à la communication interne

- Impulsion des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative

- Traitement et rédaction des courriers

- Classement et archivage

- Encadrement et animation d'une section composée d’une secrétaire administrative, son adjointe et 4 adjoints administratifs

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Au sein de la Sous-Direction du Soutien Opérationnel (SDSO), le SGO est chargé de la gestion des ressources humaines, de la logistique, du budget et de l'immobilier.

L’unité de gestion du personnel (UGP) assure la gestion des carrières du personnel de police et administratifs de la DSPAP.

Divisée en plusieurs pôles, elle prépare et participe notamment aux travaux d’avancements, de mutations, pour tous corps et tous grades.

Le pôle PATS est plus particulièrement en charge de la gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques.

 
Composition et effectifs du service
96 fonctionnaires actifs et administratifs

Au sein du pôle PATS : 1 SACE chef de section, 1 SA adjoint et 4 adjoints administratifs  

Liaisons hiérarchiques
- Chef de l’Unité de Gestion du Personnel de la SDSO et son adjoint

- Chef du SGO

Liaisons fonctionnelles
La DRH PP et les services de la DSPAP de Paris et de la petite couronne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens du travail en équipe et de l'organisation, discrétion

Capacités de propositions

Aptitude à travailler au sein d'une direction active

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service de la gestion opérationnelle (SGO) :

• chef de l’unité de gestion du personnel au SGO : Attachée principale d’administration au 01 53 71 36 52

• adjointe au chef de l’unité de gestion du personnel au SGO : Attachée d’administration au 01 53 71 30 38

• chef SGO : Conseiller d’administration au 01 53 71 28 86

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau pratique

à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement

Évoluer dans d'autres périmètres grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée

Acquérir une expérience qui facilite l'accès au corps des attachés

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de la Gestion Opérationnelle

Unité de Gestion du Personnel

1 bis, rue de Lutèce

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)