Groupe RIFSEEP : 2

1 - Vos activités principales :

- Assure le management de la section médicale du SGR-RH

- Traitement des arrêts initiaux et des prolongations de maladies ordinaires -CMO-

(enregistrements dans le logiciel Dialogue),

- Contrôles médicaux et suivi de ces derniers

- Traitement des dossiers CITIS (blessures, rechutes de blessures en service BS,

accidents de trajets, maladies professionnelles),

- Congé de longue maladie CLM,

- Congé de longue durée CLD,

- Interdiction de voie publique,

- Temp partiel thérapeutique,

- Commission de réforme,

- Comités médicaux,

- Protections fonctionnelles,

- Liaisons avec le médecin inter-régional (MIR),

- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,

- Statistiques médicales diverses,

- Gestion des remboursements partiels des cotisations de protections sociales

complémentaires en santé (PSCS) : tableaux à renseigner et à transmettre au bureau

du traitement du SGAP de la Guyane

Poste susceptible d’évoluer dans le cadre de la fusion SGAP/SGR.

2 - Votre environnement professionnel :

*Activité du service :

Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .

Le BRH comprend trois sections , chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.

Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :

- Section « carrière »

- Section des « affaires médicales »

- Section du « temps de travail »

Les activités du service évolueront prgressivement dans le cadre de la fusion entre le SGAP et le SGR de la DTPN973.

* Composition et effectifs du service :

Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).

La composition du service est amenée à évoluer avec la montée en charge de la nouvelle division RH issue de la fusion SGAP/SGR.

* Liaisons hiérarchiques :

la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.

* Liaisons fonctionnelles :

Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)

SGAP de la Guyane

DRHFS : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime horaire hebdomadaire à horaire variable de 39H00 (25 CA, 22 RTT)ou
40H30 (25 CA, 29 RTT)


S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation.
Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié).
Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié.

Pour les contractuels:

- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).

- la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels

Qui contacter ? Cheffe du bureau des ressources humaines : dtpn973-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée sur le poste : 4 ans

Date dépôt candidature : 31/12/25

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste permet de prétendre à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines ou d’un autre emploi et peut être valorisée lors des concours administratifs de niveaux supérieurs.

1- Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Territoriale de la Police Nationale

Service de gestion des ressources – BRH - « Section médicale »

12 rue du XIV juillet – 97300 Cayenne

2 - Emploi fonctionnel :

RMFP :

REMI :

3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

RMFP : Responsable des ressources humaines : FPGRH002

4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

REMI : Responsable des ressources humaines : FP2GRH01

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2