Groupe RIFSEEP  2

Vos activités principales

- Formation professionnelle :
Mise en œuvre des formations
Recensement et gestion administrative des actions de formations : Réception, tri, diffusion, gestion des candidatures, Inscription sur Dialogue, gestion des convocations
Participation à l’établissement du plan local de formation du SGAMI SUD
Organisation de formations internes au SGAMI – Accueil des stagiaires et formateurs
Création de sessions de formation

Gestion du suivi de l’activité
Mise à jour des tableaux de suivi des différentes formations diffusées et organisées
Mise à jour des dossiers sur le réseau
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents en matière de formations
Enregistrer dans Dialogue 2 le recueil des besoins en formation des agents
Établissement d’éléments permettant la rédaction de bilans

- Apprentis :
Participation à la campagne de recrutement des apprentis 
Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau

- Stagiaires :
Traitement des candidatures et des conventions
Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau

Votre environnement professionnel
Le sgami, échelon territorial du ministère de l’intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, assure la gestion administrative, budgétaire, logistique et immobilière des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale. Son ressort géographique s’étend, depuis le 1er janvier 2016, sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le Sgami Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s’ajoutent un cabinet ainsi que des délégations et antennes logistiques, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio. Ce sont plus de 1000 agents qui travaillent au service de plus de 30 000 agents publics.

 
Activités du service

Le Bureau des ressources Humaines est chargé de la gestion de proximité des agents du SGAMI. La section formation du BRH assure la mise en œuvre des actions de formation pour les agents du SGAMI – Gestion des apprentis et des stagiaires.

 
Composition et effectifs du service

Le BRH est composé de 16 agents : 2A, 5B,9 C répartis ainsi :

1 chef de bureau et son adjoint : 2 A
Cellule gestion administrative : 2B et 4C
Cellule effectif : 2C
Cellule gestion du temps : 2B et 1C
Cellule formation : 1B et 2C

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de bureau, la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général du ministère, les préfectures de région de la zone sud

 
Liaisons fonctionnelles

- DCRFPN, ECLPN, DZRF, CRF 13, 06, 34 – SG/DRH Lognes, ENSAPN Toulouse, DRF et PFRH Paca/Corse et Occitanie, Région gendarmerie, DR Toulouse et Corse, Antenne de Nice et Montpellier, les 21 CSAG de la Zone, PP13, CEZOC, EMIZ.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des règles de confidentialité

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter :

La cheffe de bureau : 04 95 05 93 21

La cheffe de section : 04 95 05 93 66

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Vos compétences principales mises en œuvre :

 
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître les règles de gestion RH en matière de formation et d’apprentissage niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire

Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

La variété des tâches permet d’évoluer vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines

Bureau des ressources humaines - Section formation

299, chemin de Sainte Marthe – 13 313 Marseille cédex 14

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Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la formation - GRH005A

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2