Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe de gestionnaires chargées collectivement de mandater les crédits correspondant conventions et arrêtés attributifs finançant les actions de la politique de la ville,votre rôle consiste à :

- Instruire les demandes de subvention (prise en charge et recevabilité) ;
- Traiter et suivre les engagements juridiques ainsi que les demandes de paiement ;
- Assurer le reporting dans les différents outils de suivi (programmations et bilans) ;
- Être l’interlocuteur administratif et financier des porteurs de projets et partenaires institutionnels
- Participer aux comités d'instruction de l'appel à projets et ponctuellement aux comités de pilotage de suivi des actions ;

- Participer aux réunions de suivi budgétaire et financier au sein du service

- Assister les chefs d’unité dans l’exercice de leurs missions. 

Votre environnement professionnel :
Activités du service Politique de la ville : Dans le département de l’Hérault, un habitant sur 10 réside dans un quartier de la politique de la ville et 8 villes sont signataires avec l’Etat d’un contrat de ville : Montpellier, Béziers, Sète, Agde, Lunel, Lodève, Clermont l’Hérault et Bédarieux

 Le service Politique de la ville a en charge sous l’autorité du préfet de département la négociation avec les collectivités locales signataires d’un contrat de ville des actions à mettre en œuvre au profit des habitants en matière d’éducation, d’emploi, d’accès au droits et de qualité de vie. Il élabore et met en paiement les conventions de financement de ces actions pour un montant de près 8 M€ par an.
Le service comprend également le greffe départemental des associations qui a en charge la délivrance des récépissés pour les déclarations des associations loi 1901, fondations, ASL …

Composition et effectifs du service : 12 agents (3A : 1 chef de service + 2 chefs d’unités, 6B et 3C)

Liaisons hiérarchiques : cadres du service (2 chefs d’unité et chef de service) et direction

Liaisons fonctionnelles : institutions partenaires des dispositifs Politique de la ville (conseil départemental, conseil régional, CAF, villes et intercommunalités concernées) principalement et autres services de l’État (ANCT et DGCL, DREETS, DSEN, DRAC, ARS, DDTM) ; nombreux contacts avec les opérateurs de terrain porteurs de projets. Ponctuellement avec les délégués du Préfet.

Emploi soumis à une saisonnalité de l’activité avec un pic de charge durant le dernier trimestre de chaque année civile (fin de gestion).

Une bonne part du travail est réalisé sur de supports dématérialisés.

NBI : oui

Connaissances techniques

Connaissance de l’environnement professionnel / Connaissances juridiques / Compétences budgétaires, financières et comptables / Compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau « pratique » requis

Savoir-faire

Capacité à communiquer /expression orale / capacité à s’organiser / esprit de synthèse / capacité d’analyse : niveau « pratique » requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / avoir le sens de la pédagogie / travail en équipe / autonomie et sens de l’initiative / rigueur et méthode / réactivité / capacité d’adaptation : niveau « maîtrise » requis

Vos perspectives : A plus longue échéance, valoriser l’expérience acquise dans ce poste pour ambitionner des emplois faisant appel à des qualités d’analyse budgétaire

Durée attendue sur le poste : au moins 3 ans, ce qui correspond à la moitié d’un cycle de vie d’un contrat de ville

Eve DELOFFRE, directrice départementale adjoint et cheffe du pôle emploi, ville et cohésion territoriale :

eve.deloffre@herault.gouv.fr / 04 67 22 88 94 / 06 74 25 02 83

Nicolas TINIE, N+2, chef de service

nicolas.tinie@herault.gouv.fr / 04 67 22 88 76 / 06 79 87 84 21

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV
- lettre de motivation
- Formulaire de mobilité quelque soit votre statut

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.