Groupe RIFSEEP  2

Vos activités principales

- Travailler en polyvalence avec les gestionnaires RH de la section.

- Assurer la gestion des campagnes de mobilité des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud : coordination des demandes de mutation des administratifs.

- Assurer la gestion administrative de toute la population gérée par le BPATS hormis les personnels contractuels et les ouvriers : temps partiels, changements de position, suivi des détachements, avancements d’échelons, NBI, etc

- Participation au déroulement des élections professionnelles.

Fiabilisation des données RH sur Dialogue

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels. Organisation des élections professionnelles.

Composition et effectifs du service

26 personnes (18 C, 5 B, 2 A).

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et son adjoint

Chef de bureau et son adjoint

Directeur des Ressources Humaines et son adjont

Liaisons fonctionnelles

Tous les services actifs et administratifs de Police, les fonctionnaires, la DRCPN, le secrétariat général, les régions de gendarmerie, la DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur, polyvalence au sein de la section.

Technicité induite par la gestion d’environ 5000 agents répartis en une dizaine de corps différents.

Confidentialité.

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter :

Chef de bureau – 04 95 05 93 71

Adjoint au chef de bureau – 04 95 05 92 72

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes au ministère de l'intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes au ministère de l'intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis

 
Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis

Savoir s'organiser niveau maitrise - requis

Savoir analyser niveau initié - requis

Savoir rédiger niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis

Savoir accueillir niveau initié - requis
Savoir s'adapter niveau pratique - requis

Savoir communiquer oralement niveau pratique - requis

Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines

Bureau de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés

299, chemin de Sainte Marthe – 13 313 Marseille cédex 14

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

GRH007A Gestionnaire ressources humaines AF310 Ressources humaines

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2