Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion et administration de l’ensemble des personnels de réserve du groupement du Rhône.

Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)

Suivi et gestion des contrats et visites médicales

Veille de la messagerie du service, traitement et transmission des dossiers.

Suvi de la notation – élabore les tableaux de travail, saisie des feuilles de notes.

Conception de tableaux et support de travail.

Classement, archivage.

Utilisation quotidienne de l’outil agorh@ - (intégration, requête)

Suivi et gestion du budget réserve du groupement.

Seconde le chef de service et l’appui sur l’ensemble des missions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Service en charge de tout ce qui concerne la réserve opérationnelle du groupement (environ 700 personnels). Le spectre « missionnel » comprend trois domaines : la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical…), l'emploi (gestion des renforts d'unités, suivi de l'activité des réservistes et établissement des convocations) et enfin le suivi de l'enveloppe budgétaire des rémunérations et frais de fonctionnement. Elle est placée sous la responsabilité du chef du GSRH et rend compte de son activité en termes d’emploi et de suivi budgétaire au commandant en second du GGD69.

Composition et effectifs du service
1 major – 1 maréchal des logis chef – 1 personnel civil catégorie C/ Administratif

Liaisons hiérarchiques
- Commandant le groupement de gendarmerie départementale

- Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale

- Chef du groupe de soutien des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie ARA
Unités subordonnées rattachées au groupement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion – autonomie – prise d’initiative – réactivité – disponibilité

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Possibilité très ponctuelle d’astreintes/permanences

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service réserve jeunesse  : 04 78 92 77 95

Cheffe GSRH : Capitaine Fatima BENHASSEN - 04 78 92 77 75 / 06 30 51 47 14

fatima.benhassen@gendarmerie.interieur.gouv.fr

gsrh.ggd69@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur (mutation)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquisition d’expérience dans le domaine de la gestion des réserves en gendarmerie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DU RHONE – CASERNE

DELFOSSE – 2 RUE BICHAT – 69002 LYON

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)