Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Procéder à la dématérialisation des dossiers individuels des militaires de la région de gendarmerie de Bretagne (2500 dossiers en stock), selon un processus : numérisation, renommage, contrôle, archivage, manutention, stockage.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Traitement des dossiers départs / arrivées, cartes professionnelles , établissements des ERC et ESS, retraites, Gestion de la base Agorha

 Composition et effectifs du service 12 personnels ( 1 Attaché -1 SACN– deux militaires du corps de soutien technique et administratif – 9 personnels civils )

Liaisons hiérarchiques : Cheffe de la section GAP -Administration et Chef du bureau de la gestion du personnel militaire.

Liaisons fonctionnelles En interne : administrés (tous les personnels militaires de la région de gendarmerie de Bretagne et de la zone de défense et de sécurité Ouest (6000) – direction générale de la gendarmerie nationale
En externe : service des pensions des armées à la Rochelle - service des retraites de l'état à Nantes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MIOMCT

- Durée travail hebdomadaire : 38h

- Congés annuels 25 jours + 16 jours RTT

- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ?

Cheffe de la section GAP -Administration - Tel : 02.99.32.75.43 –

sgapa.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Cheffe du bureau du personnel civil de la région de gendarmerie de Bretagne - Tel : 02 99 32 53 28 –

bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

requis

Utilisation du progiciel agorha : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis

Vos perspectives : Accéder à des postes à responsabilités supérieures dans le domaine RH

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Division de l’appui opérationnel – Ressources humaines – Bureau de la gestion du personnel militaire – section GAP/Administration

85 boulevard Clemenceau – BP 33284 – 35032 Rennes Cédex

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2 du CGFP.