Gestionnaire RH - Agent administratif polyvalent- Service Local de Sécurité Publique Nice

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Suivi des états des effectifs (primes, congés maladie ordinaire)

- Suivi de la carrière des effectifs en lien avec le secrétariat (échelons, avancements de grade, mobilité...)

- Synthèse de l'activité des unités de voie publique (contrôles routiers, verbalisations, amendes forfaitaires...).

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le Service est composé de 4 commissariats de secteur, d'unités de police-secours, d'unités d'appui (BAC...) et d'unités de voie publique (brigade cynophile, brigade motocycliste de sécurité routière...).

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 503 fonctionnaires répartis sur différents sites : 2 commissaires - 10 officiers– 450 personnels du corps d'encadrement et d'application - 20 personnels administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Le commissaire divisionnaire, chef du SDSP/SLSP, et son adjoint

Le chef du bureau d'ordre et d'emploi

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur - DGPN - Préfecture - DIPN 06 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité exercée sur la base horaire de 40h30 hebdomadaires générant 25 CA et 29 ARTT

Polyvalence indispensable - Travail intensif sur ordinateur - Discrétion - Disponibilité - Adaptation

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir analyser : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes - Circonscription de Police Nationale de Nice - Service Local de Sécurité Publique - 28, rue de Roquebilière - Caserne Auvare - 06 300 Nice

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Ressources Humaines

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion Administrative / ERGRH002

Secrétaire / ERUSA010

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2