Vos activités principales :

Dans le cadre interministériel du secrétariat général commun, le/la gestionnaire RH-paie exerce ses missions pour le compte du ministère de l’Intérieur, sur un périmètre nécessitant maîtrise réglementaire, autonomie de gestion et capacité d’analyse, en lien étroit avec le SGAMI Sud.


A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Assurer la gestion sécurisée de la paie (traitement indiciaire et indemnitaire) des personnels titulaires et contractuels relevant du périmètre MI ;
- Mettre en œuvre et suivre le régime indemnitaire (RIFSEEP) : paramétrage, réexamens, campagnes IFSE/CIA, contrôles de cohérence ;
- Gérer les situations individuelles complexes impactant la paie : temps partiel, congés spécifiques, absences, reprises, trop-perçus, régularisations, situations contentieuses ;
- Assurer la gestion de la NBI et des éléments accessoires de rémunération (astreintes, heures supplémentaires, vacations, indemnités spécifiques, …) ;
- Contrôler et fiabiliser les données de paie, analyser les anomalies (retour paie) et proposer des actions correctrices  ;
- Établir les actes et documents à portée financière : certificats administratifs, attestations, éléments de fin de contrat, simulations salariales ;
- Informer et accompagner les agents sur les règles de rémunération et leur situation individuelle  ;
- Participer à l’amélioration des procédures internes paie, à la sécurisation des circuits et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du pôle paie ;

- Apporter un appui technique aux gestionnaires et contribuer à la continuité de service du pôle paie ;

- Contribuer à l’évolution vers une gestion RH intégrée en participant activement à la conduite du changement, et accompagner l’agent (cat. C) chargé de paye dans la professionnalisation des pratiques.

Quel est votre environnement professionnel ?

Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées pa­r des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.

Contacts :

Sonia BOUDET, cheffe du service des ressources humaines du SGC 06
sonia.boudet@alpes-maritimes.gouv.fr - 04 93 72 24 30

Elisabeth FIORUCCI, adjointe cheffe de services des ressources humaines du SGC 06

elisabeth.fiorucci@alpes-maritimes.gouv.fr - 04 93 72 23 88

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion

- Discrétion, disponibilité.
Présence obligatoire première quinzaine de mois et charge très importante de travail, le dernier trimestre de l'année.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines

 
Code emploi type MIOM : GRH007A

Code emploi de référence RIME : FPEGHR06

Code emploi RMFP (nouveau) : ERGRH002

Catégorie statutaire / Corps :  B / Secrétaires administratifs

Groupe RIFSEEP : 2

• Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences juridiques

• Savoir faire :

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Avoir l'esprit de synthèse

• Savoir-être :
  

Savoir accueillir

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

 Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la filière RH mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des postes du domaine fonctionnel " Gestion budgétaire et comptable ".

L’expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.