Catégorie statutaire / Corps : A1/Ingénieur de police scientifique.

Activités principales: 

- organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs
-assure le suivi de l’activité/la production de sa division
- veille au respect des délais pour les activités de sa division
- gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division
- délivre les « Habilab », ou peut déléguer cette tâche au chef de section, et s’assure du maintien des compétences
- valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements
- décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division
- s’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité

Vos activités associées :

Assure des missions de communication en appui de l’agent chargé de communication

Votre environnement professionnel: 

Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la P.N .

Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 139 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 116 PTS  

La DACaR est composée de 2 sections (accueil-Gestion des saisines et soutien opérationnel) rassemblant 17 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques
Directeur et directeur adjoint du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles

Partenaires institutionnels, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, fournisseurs, prestataires et bureaux du siège du SNPS..

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 30 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (astreintes ponctuelles nuits, WE et jours fériés, possibilités de rappels au service, permanences)

Grade A1: poste ouvert au grade d'ingénieur.e de police scientifique.

Niveau IPTS: 3

Durée attendue sur le poste: 3  ans

Localisation administrative: Ministère de l'intérieur

Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex

courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89 

Affectation:  
SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/Division de l'accueil et conseil aux requérants

Domaines fonctionnels: SECURITE

Codes emploi-types : LAB002A : Cadre chargé(e) de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

SAA :59PS8000 SAO:59PS8010

Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.

Personnes à contacter: Chef de la DACAR : 03 20 12 89 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:  

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx

Pour tous les agents Hors PTS, ce formulaire, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite de candidature: 16/11/2026

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.