Catégorie statutaire / Corps : A2/Ingénieur principal-e- de police scientifique.

Activités principales: 

Organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs.
Assure le suivi de l’activité/la production de sa division.

Gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division en liaison avec les chefs de section.

S'assure du maintien des compétences et de la délivrance des « Habilab », en liaison avec les chefs de section.

Valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements.

Décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division.

S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité.

 Votre environnement professionnel: 

Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.

 
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

 
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 135 agents: 1 actifs- 19 ADMI/TEC/SIC- 112 PTS- 3 contractuels  

La DAM est composée de 2 sections (balistique et résidus de tir) rassemblant 11 agents issus des corps de CEA et scientifiques.

Liaisons hiérarchiques
Directeur et directrice adjointe du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles

Laboratoires du SNPS- Conseiller en prévention, RQ, RM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 - Règles d'hygiène et sécurité rigoureuses

- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité d'astreintes et de rappels au service

- Régime horaire hebdomadaire de 40h 30 (compensé par 29 jours d'ARTT)

- Manipulation d'armes à feu

- Bonne condition physique requise

Grade A2: poste ouvert au grade d'ingénieur.e principal de police scientifique.

Niveau IPTS: 3

Durée attendue sur le poste: 3  ans

Localisation administrative: Ministère de l'intérieur

Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex

courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89 

Affectation:  
SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/Division armes et munitions

Domaines fonctionnels: SECURITE

Codes emploi-types : LAB002A : Cadre chargé(e) de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

SAA :59PS8000 SAO:59PS8020

Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.

Personnes à contacter: Directeur et directrice adjointe:  03 20 12 89 89

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:  

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx

Pour tous les agents Hors PTS, ce formulaire, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.