Catégorie statutaire / Corps : B2/Technicien.ne principale de police scientifique

Activités principales:

Chef.fe de groupe (MAN03)  : 

organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de son groupe
• coordonne l’activité des agents placés sous son autorité
• assure le suivi des activités de son groupe
• veille au respect des délais de traitement des dossiers par ses équipes
• gère les ressources humaines de son groupe
• propose, ou délivre par délégation du chef de section, les « habilab », et informe le chef de section
quant au maintien des compétences
• lorsque la section est pôle pilote, pilote la veille documentaire et technologique, la recherche, la
collecte d’informations et les analyses d’impact et transmet ces informations au chef de section en vue
du partage au niveau SNPS
• supervise la gestion des documents internes et externes dans son groupe
• décline les objectifs qualité de la division et s’assure de leur prise en compte. Il participe aux activités de son groupe.

En sections scientifiques des laboratoires :
• est le garant technique de l’activité de son groupe
• est responsable de la traçabilité, la conservation et la protection des scellés confiés à son groupe
• s'assure du bon fonctionnement des équipements de son groupe
• fait respecter les consignes de stockage des scellés (pré analytique et/ou post analytique) dans son groupe
• est responsable de la traçabilité, la conservation et la protection des scellés confiés à son groupe
• veille à la bonne gestion des stocks et exprime les besoins en investissements

Vos activités associées : 

Responsable validation de méthodes (FFTEC05)

Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale, est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci. Il assure le pilotage fonctionnel des services de police scientifique des directions de la police nationale. En outre, il réalise tous les examens, recherches et analyses, qui lui sont confiées par les autorités et les services judiciaires, au sein de ces unités analytiques (laboratoires de police scientifique ou unités analytiques du siège) et des ses unités nationales opérationnelles (UPIVC, UNI, CONSTOX).

Il définit et met en œuvre, en lien avec l’Académie de police, le recrutement et la formation des fonctionnaires de la police nationale en matière de police scientifique. Il promeut, au plan national et international, les procédés et les méthodes mis en œuvre dans son champ de compétence en assurant la représentation de la police nationale.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40 h 30 hebdomadaires compensées par 30 jours de RTT. 

Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)

- connaissance et pratique des règles de santé sécurité au travail (gestion des risques) et des bonnes pratiques de laboratoire.

- Utilisation de produits CMR

Composition et effectifs du service: 
Le laboratoire comprend 136 agents: 2 actifs- 22 ADMI/TEC/SIC- 112 PTS  

La division identification de la personne est composée de 55 personnels répartis entre ingénieurs, techniciens et administratif.

 
La section biologie analytique comprend 11 agents.

Liaisons hiérarchiques

Chef de groupe, chef de section, chef de division, directeur et directrice adjointe du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles
Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, siège du SNPS.

Connaissances techniques:

Relevé de traces et indices / niveau expert - requis

Technique d'exploitation traces et indices / niveau expert- requis
Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau initié - requis
Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Réactivité  / niveau pratique - requis
Capacité d'innovation / niveau pratique- requis

Grade B2: poste ouvert au grade de technicien.ne principale.e  de police scientifique

Niveau IPTS: 3

Durée attendue sur le poste: 3  ans

Localisation administrative: Ministère de l'intérieur

Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex

courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89 

Affectation:  
SNPS / Laboratoire de Police Scientifique de Lille / Division Identification de la Personne (DIP) – Section biologie traces

Domaines fonctionnels: LABORATOIRE

Codes emploi-types : LAB002A : cadre chargé.e de l'exploitation des traces et indices en laboratoire.

SAA :59PS8000 

SAO:59PS8051

Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.

Personnes à contacter: Chef de la DIP : 03 20 12 89 98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:  

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.".

Date limite de candidature: 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique