Grade attendu : B2 - Poste ouvert prioritairement aux agents du grade de technicien principal de police technique et scientifique

Niveau IPTS : 2

Vos activités principales

- Organise et coordonne l'activité de la section et de son groupe sous l’autorité du chef de section
- Gère et encadre les ressources humaines de son groupe
- Assure le maintien en condition opérationnelle du suivi des projets de développements scientifiques de la division
- S’assure du respect des consignes du Système de Management Qualité en matière de suivi de projets analytiques, de leur traçabilité, et de leur mise en application après validation des encadrants 
- Réalise des validations de méthode

Vos activités complémentaires

- Peut réaliser des examens et analyses sur les saisines et scellés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (astreintes WE et jours fériés par roulement suivant planning établi, permanences, possibilité rappels au service,)
- Possibilité de déplacements sur assistances à reconstitution et/ou autopsies, expertises externes (prélèvements afférents à la chimie des résidus de tir sur scènes de crimes et/ou délits)

Liaisons hiérarchiques
Direction ; Chef de division ; Chef de section

Liaisons fonctionnelles
Activités transverses et autres divisions scientifiques du laboratoire

Durée attendue sur le poste : 2 ans 

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

- Évolution de fonction possible au sein du service

Qui contacter :

Chef de la division armes et munitions : 01.71.92.65.91 

Section des ressources humaines : snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr - 01 71 92 67 83

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis.

À défaut, la candidature ne sera pas traitée

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx 

Date limite de dépôt de candidature : 20/11/2026

Date d'affectation au plus tard : 01/04/2027

Connaissances techniques

Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis

Environnement professionnel / Niveau pratique - requis

Compétences en informatique et bureautique / niveau initié - requis

Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - à acquérir

Hygiène et sécurité / niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau pratique - requis

savoir communiquer / niveau initié - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS)

Composition et effectifs du service

L'effectif global du Laboratoire de Police Scientifique de Paris s’élève à 167 agents répartis comme suit :

- 143 agents PTS

- 12 agents administratifs

- 5 agents SIC

- 5 agents actifs

- 3 agents techniques

La division Armes et Munitions (activités d’examens d’armes et munitions, balistique lésionnelle, chime des résidus de tir) est composée de 24 agents (5 à statuts actifs et 19 à statuts scientifiques) répartis sur trois sections « balistique

Affectation

Ministère de l’intérieur

Direction générale de la police nationale

Service National de Police Scientifique

Laboratoire de Police Scientifique de PARIS

 
Localisation administrative

SNPS

31, avenue Franklin Roosevelt

69130 Ecully

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél. : 04.72.86.84.00

 
Localisation géographique

Laboratoire de police scientifique de PARIS

3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis

courriel : snps-lps75@interieur.gouv.fr

Tél : 01 71 92 65 91

Domaine(s) fonctionnel(s): LABORATOIRE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

LAB002A : Cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique