Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales

 
Dans le cadre de vos missions au sein de la cellule d’accueil des mineurs non accompagnés créée à compter du 1er juin 2024, vous recevez les usagers se déclarant mineurs non accompagnés, orientés par le département de Paris, lors d’un rendez-vous visant à établir leur identité et leur situation afin d’aider les services départementaux à évaluer la minorité des intéressés.

 
A cette fin, vous serez amené à expliquer à l’usager les motifs du rendez-vous, à consulter différentes bases de données (Visabio, AGDREF, AEM - fichier d’aide à l’évaluation de la minorité- ), à procéder à la prise d’empreintes et à la photographie de l’usager afin de créer une fiche à son nom sur le fichier dédié AEM.

 
Vous effectuerez également un travail quotidien de back office ( comparaison des empreintes digitales en cas de doute lors de l’accueil de l’usager, mise à jour des fiches AEM après retour de l’évaluation par le département, transmission des données recueillies au département de manière sécurisée,…).

 
Votre environnement professionnel
Activités du service
La délégation à l’immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police en matière :

- d’enregistrement des demandes d’asile ;

- d’instruction et de la délivrance des titres de séjour ;

- de traitement des demandes relatives à l’entrée dans la nationalité française ;

- d’éloignement.

Au sein de la sous-direction du séjour et de l’accès à la nationalité de la préfecture de police, le pôle Relation et Service à l’Usager (PRSU) reçoit les usagers ressortissants étrangers parisiens dans le cadre de leurs démarches de demande de titre de séjour ainsi que les personnes se déclarant mineures orientées par le département de Paris afin de l’aider à déterminer l’identité et la situation de la personne, dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif d’aide à l’évaluation de la minorité prévu par la loi du 7 février 2022. Le PRSU accompagne également les usagers étrangers dans l’accomplissement de leurs démarches dématérialisées.

 
Le PRSU gère

- 3 centres de réception des usagers étrangers et la cellule d’accueil des mineurs non accompagnés

- le centre de remise des titres

- la section e-contact

- la section Partenariat et Qualité-

- la section points d’accompagnement numérique

 
Composition et effectifs du service

1 chef de pôle (CAIOM)
1 adjoint au chef de pôle (APAE)
2 chefs de divisions (cadre A- division de réception des usagers et division accompagnement des usagers)

2 adjoints au chef de division (cadres B)
126 agents B et C répartis sur les 5 sites géographiques intra-muros

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du centre de réception des étrangers
L’adjointe de la cheffe de division réception des usagers
La cheffe de la division réception des usagers
La cheffe du PRSU et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Les services de la sous-direction du séjour et de l’accès à la nationalité / départe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires fixes

Accueil d’un public sensible

Possibilité d’intervention sur divers sites

Qui contacter ?

La cheffe de division de réception des usagers : 01 53 71 31 28

L’adjointe à la cheffe de division : 01 53 71 34 01

La cheffe du pôle relation et service à l’usager : 01 53 71 31 04

L’adjointe à la cheffe de pôle : 01 53 71 30 79

Les candidatures peuvent être transmises par courriel à l’adresse suivante :

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/ requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

Savoir analyser - niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir accueillir - niveau pratique / requis

Savoir communiquer - niveau pratique / requis

Savoir s'adapter - niveau pratique / requis

Vos perspectives : Les différentes compétences acquises pourront utilement être déployées dans les différents services des préfectures et ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/25

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture de police de Paris/Délégation à l’immigration/ Service de l’Administration des Etrangers/ pôle de la relation et du Service à l’usager

Centre de réception des étrangers 19-21 rue Truffaut 75017 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA019

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : USA006A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)