Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est chargé au sein de la section sécurité routière des attributions suivantes :

- Distribution, maintenance, contrôle et réforme des matériels de la section sécurité routière (cinémomètres, éthylomètres, éthylotests, analyseur de gaz, opacimètre, sonomètres, réglophare) ;

- Suivi des contrôles en relation avec des organismes certifiés (LNE, SGS) ;

- Réception des matériels (contrôle qualitatif) ;

- Veille technologique et réglementaire ;

- Tenue des inventaires ;

- Gestion sur systèmes d’information logistique G2MPN et LOG-MI ;

- Suivi de l’activité dans les tableaux de bords ;

- Préparation et distribution des commandes ;

- Accueil des services de police ;

- Aide à la rédaction de cahier des charges techniques de marché/contrat ;

- Respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail ;

- Missions transversales ponctuelles au profit des autres sections du service.

Votre environnement professionnel :

La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie au sein de la préfecture de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Île-de-France.

 
La Sous-direction de l’équipement et de la logistique (SDEL) prend en charge le déploiement, la maintenance, le renouvellement, l'approvisionnement et la mutualisation de l'ensemble des équipements logistiques : matériels roulants (4 roues, 2 roues, VTT), habillement, armement (contrôles techniques et qualitatifs, la balistique) et matériels techniques spécifiques (équipements de protections individuels, les matériels de sécurité routière…).

 
Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. À ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :

- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ;

Pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,

- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,

- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du site, générant des RTT.

Déplacements fréquents en IDF.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 61 personnels de tous corps et de tous grades.

Piloté par un chef de bureau et un adjoint, le bureau des matériels techniques et spécifiques est composé d’environ 20 effectifs répartis sur 3 sites (Le Chesnay et Paris).

· Liaisons hiérarchiques

 Le chef de la section sécurité routière et son adjoint

Le chef du bureau des matériels techniques et spécifiques et son adjoint

Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles

Tous les services du SEPS et de la DILT

Tous bureaux SAILMI

Tous services du ressort du SGAMI Ile-de-France et d'administration centrale

Des prestataires extérieurs

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : L'évolution du poste est liée à la mise en place de nouveaux matériels de sécurité routière et de contrôle routier.

Localisation géographique :

Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)Sous-Direction de l'Équipement et de la Logistique (SDEL)/Service des Équipements de Protection et de Sécurité (SEPS) - BMTS – Section Sécurité routière

168, rue de Versailles 78150 LE CHESNAY.

 
Code d’affectation : SAA 75IL3000 / SAO 75IL3240

Date limite pour candidater : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Personnes à contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr


Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34
Le chef de bureau : 01 39 66 17 21

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdff

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel RMFP) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPLOG005 Gestionnaire logistique



Emploi fonctionnel (REMI)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPELOG10 - Manutentionnaire

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)