Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales :
- Instruction des demandes d'admission au séjour en France (1ère demandes et renouvellements).
- Rédaction de fiches de synthèse, proposition de délivrance ou de refus de titre de séjour.
- Rédaction des courriers d’accord et des décisions de refus de séjour assorties d’une obligation de quitter le territoire français.
- Participation à la prestation d’accueil du public : guichet selon le planning (entre 2 et 4 demi-journées de vacation d’accueil par semaine)
- Missions transversales : archivage, numérisation, mise en fabrication des titres de séjour, réponses aux courriels.

Activités annexes : tout dossier ou mission relatifs au séjour des étrangers en France, confiés par le chef de bureau.

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Assurer dans le département, l'application aux usagers de nationalité étrangère ou aux apatrides, les lois et règlements de la République en matière de séjour et de circulation dans le respect des libertés publiques.

• Composition et effectifs du service
Encadrement :
1 chef de bureau
2 adjoints au chef de bureau
2 chefs de section
1 adjoint au chef de section Régime général

Le bureau Accueil et Séjour compte 3 sections:
- une section Régime général
- une section Admission exceptionnelle au séjour
- un bureau d’ordre

• Liaisons hiérarchiques
La directrice de l'immigration et de l'intégration
L’adjointe de la directrice
Le chef du bureau
Les adjoints au chef du bureau
Les chefs de section

• Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur : DGEF - DIPN - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - ARS - OFII - SMOE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Responsabilité, polyvalence, travail en équipe, savoir rendre compte / NBI : 10 points (si permanences guichets séjour)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

L’unité mobilité, recrutement et formation :
sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
à aquérir
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évolution possible au sein du bureau des étrangers, poste formateur en vue de la préparation de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne
Direction de l'immigration et de l'intégration
Bureau de l'accueil et du séjour
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)