Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste, en raison de son expérience et de sa connaissance des métiers du renseignement et/où d'enquête au sein du MIOM (DGPN/DGGN), assure un rôle pivot entre l'opérationnel et le projet. Il veille à la bonne prise en compte des besoins opérationnels au sein des trois grands projets menés par la direction de projet de la transformation numérique. Il appuie par diverses actions d'accompagnement la compréhension et la prise en main des outils par les opérationnels de la direction.

En lien avec la direction de projet, les architectes technique et fonctionnel, les experts métiers et les membres du comité de pilotage du projet, le ou la référent(e) métier veillera à la bonne conduite du projet en apportant son expertise.

Il assure les missions suivantes sous la conduite de la direction de projet :

• Assurer le dialogue permanent avec les membres du COPIL métier et les agents pour comprendre leurs attendus et leur proposer des solutions et des processus novateurs dans un objectif d'efficacité opérationnelle ;
• Participer au sein de l'équipe projet et vis-à-vis du directeur de projet à la bonne appréhension de l'ensemble des problématiques opérationnelles ;
• Aider à la communication sur le projet en assurant un appui aux opérationnels et des sessions d'accompagnement des réunions de dialogues avec les opérationnels ;
• En lien avec la formation, définir la méthode et les moyens de formation et d'accompagnement afin de permettre une bonne adoption du projet ;
• Proposer à la direction de projet, en cours de projet, d'éventuelles modifications d’objectifs liées aux contraintes de réalisation ou à des modifications d'environnement opérationnels ;
• Peut porter un ou plusieurs chantiers en lien avec l'un ou l'autre projet pour lesquels, en lien avec l'architecte fonctionnel et l'expert métier, il prend en compte les besoins métiers, établit les spécifications fonctionnelles générales, organise les travaux et participe à la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels. 

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau pratique- requis
• Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise- requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

CODE UO

Affectation administrative : SCIS0000

Affectation opérationnelle : SCIS0728

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) de la coordination administrative

Code fiche (RMFP) : FPDIR040

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).