Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Organisation et management des personnels du Bureau de Liaison et de Soutien

- Suivi et contrôle de la gestion administrative des personnels du District de Béthune :

- Suivi et gestion de la mobilité des personnels administratifs, techniques, SIC et scientifiques (PATS) : création des fiches de postes et des maquettes MOB-MI, établissement des tableaux de classement en lien avec le chef du District

- Suivi et gestion de l’avancement des PATS et des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application en lien avec le chef du District

- Suivi et gestion de l’attribution des diverses primes (PRE, CIA, revoyure IFSE)

- Suivi de la nomenclature des postes du corps de commandement

- Suivi et contrôle de la gestion budgétaire et logistique, intérim de la responsable du service Budget-Logistique lors de ses absences

- Contrôle de l’enregistrement du courrier au départ et à l’arrivée

- Secrétariat du chef de District, de son adjoint(e) et du chef de l’État Major Districal, en l’absence de la titulaire du poste

- Référent Handicap

 Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

 Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major Districal, assure :

- la gestion individualisée du personnel du District de Béthune

- la mise à jour et la fiabilisation des données DIALOGUE 2

- la saisie informatique du courrier de la CPN de Béthune et le contrôle du courrier des 4 autres circonscriptions du District

- la gestion déconcentrée du budget et la gestion et mise à disposition des ressources et moyens logistiques

- la remontée des statistiques sollicitées par la Direction Interdépartementale de la Police du Pas-de-Calais

- la gestion de la réserve opérationnelle

- le secrétariat du chef de service, de son adjoint et du chef de l’État Major Districal

• Composition et effectifs du service

 Le BLS est composé de : 3 secrétaires administratifs, 6 adjoints administratifs, 4 agents du corps d’encadrement et d’application et 2 adjoints techniques.

•  Liaisons hiérarchiques

 Le chef de l’État Major Districal et son adjoint

Le chef du District et son adjoint

•   Liaisons fonctionnelles

Les services des CPN du District

La DIPN 62

La Sous-Préfecture

Les mairies

Le Parquet

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 en régime hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT, selon le dispositif d’horaires variables.

Disponibilité, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, sens des relations humaines, discrétion, polyvalence.

Poste à NBI (10 points)

Qui contacter :

Le Chef de l’État Major Districal : 03-21-54-77-03

L’Adjoint au Chef de l’État Major Districal : 03-21-54-77-15

dipn62-bethune-em@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature :

31/12/2025

Liens vers les formulaires de candidatures:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique – requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau initié - requis

Savoir s’organiser / niveau initié - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise – requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Localisation administrative :

Circonscription de Police Nationale de Béthune- Etat Major Districal - 73, rue Gaston Defferre- 62400 BETHUNE

Coordonnateur d'administration générale / ADM001A

Responsable de la coordination administrative / FP2ADM01

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en application sur le poste permettent de valoriser l’expérience professionnelle et d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).