Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.

Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.

Pour cela, vous êtes amenés à :

• Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales

• Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ;

• Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ;

• Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ;

• Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ;

• Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ;

• Participer aux cellules de veille RPS ;

• Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et aux études scientifiques ;

• Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ;

• Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ;

• Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique.

• Piloter le travail en délégation de tâches avec le personnel infirmier en santé au travail

• Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans UEGAR du dossier médical dématérialisé des agents.

Votre environnement professionnel :

1) Liaisons hiérarchiques :
- Le médecin du travail coordonnateur de la zone IDF
- Le médecin du travail coordonnateur national adjoint pour la médecine de prévention


2) Liaisons fonctionnelles :
- Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Seine-et-Marne
- Le préfet de Seine et Marne
- Le secrétaire général de la préfecture de Seine et Marne
- Le directeur départemental de la police nationale
- Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail. Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie.

Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit

Certaines consultations se feront à distance, par cabine de téléconsultation

Le télétravail n’est pas disponible pour ce poste

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Pour toute information d’ordre administratif, contactez la section d’appui aux réseaux professionnels de soutien du ministère : recrutementmedprevention@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Connaissances attendues :

• Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie

• Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité

• Notions de médecine statutaire et de l’environnement police

• Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés

• Connaissances informatiques

 
Savoir-faire :

• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

• Apporter des réponses à des besoins spécifiques

• Établir ou prendre en compte un diagnostic médical

• Évaluer les attentes et besoins des publics concernés

• Travailler en équipe

• Réaliser des synthèses

• Management fonctionnel en direct ou à distance

Savoir-être :

• Autonomie

• Sens du dialogue et de l’écoute

• Capacité d’adaptation

• Rigueur / Fiabilité

• Secret professionnel

• Réactivité

• Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord

Vos perspectives :

Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.

Durée attendue sur le poste :

Minimum 3 ans.

Votre environnement professionnel 

Liaisons fonctionnelles (suite)

- Les autres professionnels de soutien du ministère de l’intérieur (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

- sablons bouillants à Meaux

- cité administrative à Melun

Prise de poste souhaitée : 02/01/2027

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPMED036

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2