Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Participer à la RH de proximité du personnel du SIPJ ( suivit de congé, état de frais, suivit des dossiers individuels, suivit des commandes ...)


- Contribuer au suivi et à la qualité des procédures judiciaires du se

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ) est une direction active de la police nationale qui comprend plusieurs services spécialisés dont la division de la Criminalité Organisée et Spécialisée (DCOS), la Division de la Criminalité Territoriale (DCT), la Division du Pilotage Opérationnel et la Division de Police Scientifique. Ces différents services sont chargés d’élucider les enquêtes judiciaires complexes, sensibles et liés à la criminalité organisée ou sérielle.

•  Composition et effectifs du service

Le secrétariat du SIPJ est composé de 7 agents administratifs de catégorie C sous l’autorité d’un agent de catégorie B. Le SIPJ de Toulouse est composé quant à lui de 260 personnels

•  Liaisons hiérarchiques

N+1 : chef secrétariat – N+2 : Adjoint Chef de la DPO

•  Liaisons fonctionnelles

Direction Nationale de la Police Judiciaire, tous les enquêteurs du service, autres services de la DIPN31 (SDSO, sec. Etat Major)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Discrétion nécessaire sur les informations obtenues dans le cadre de l’exercice des fonctions.

Horaires variables avec nécessité d’une présence en rotation de 8H30 à 9H et de 16H30 à 18H00 - Régime hebdomadaire de 40H30 - Nombre de CA : 25 - Nombre de RTT : 29 - Restaurant administratif sur site (subventionné par la préfecture). Accès direct métro (station canal du midi),prise en charge possible de 75 % de l’abonnement mensuel.

Vos perspectives :

Mobilité interne au sein du SIPJ de Toulouse, de la DIPN 31 ou passage au grade de secrétaire administratif (concours)

Qui contacter :

Pôle Mobilité-contrats : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr - 05.6112.76.98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum vitae, lettre de motivation, dernière notation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : secrétariat et accueil

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL 012 – CHARGE DE COLLECTE ET EXPLOITATION DE DONNÉES - Temps de travail sur emploi-type 1 : 30 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010 - SECRÉTARIAT - Temps de travail sur emploi-type 2 : 70 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).