Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En charge de la politique de l'éloignement aux côtés du chef de bureau, vous participez à la mise en œuvre de cette politique et veillez à la bonne application du droit des étrangers et des différents dispositifs juridiques prévus en vue de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Vous êtes particulièrement chargé de l’encadrement et le pilotage de la plateforme éloignement, qui gère au quotidien les interpellations d’étrangers en situation irrégulière réalisées dans le département : analyse des situations, gestion des priorités, sécurisation juridique des procédures, relation avec les commissariats, signature des diverses mesures (obligation de quitter le territoire français, placement en centre de rétention, assignation).

Vous assurez le suivi et la mise en œuvre de ces mesures, notamment les placements en centre de rétention administrative afin de s’assurer d’un éloignement effectif. Vous pilotez également le responsable de plateforme chargé de la gestion des étrangers incarcérés, des assignés à résidence et des étrangers sous procédure dublin.

Vous êtes en charge de la tenue des données statistiques, de leur suivi quantitatif et qualitatif et de leur communication aux autorités hiérarchiques. Vous gérez pour la section Eloignement les relations avec les partenaires extérieurs (services de police, Préfectures, Police aux frontières, services pénitentiaires, autorités consulaires).

Vous assurez la signature et le suivi des obligations de quitter le territoire suite au prononcé des refus de séjour.

Enfin, vous pouvez être amené à suppléer le chef de bureau sur ses missions en propre (dossiers d’ordre public, expulsion, suivi d

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement constitue, avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau de l’asile la plate forme main d’œuvre étrangère et le bureau des naturalisations, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le BESE a la responsabilité des mesures de régularisations des étrangers en situation irrégulière, des refus de séjour après instruction des dossiers et de la conduite à la frontière des étrangers interpellés en situation irrégulière.

·         Composition et effectifs du service

4A, 5B, 13C, 2 contractuels et 2 vacataires

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau – le directeur des migrations et de l’intégration – le secrétaire général de la préfecture.

·         Liaisons fonctionnelles

En interne : bureau du séjour des étrangers, les services étrangers des deux sous-préfectures, le cabinet du Préfet, le bureau du contentieux ;
En externe : ministère de l'intérieur (DGEF, DLPAJ), commissariats – DTSP 92 – OFII – centre pénitentiaire des Hauts-de-Seine – parquet des Hauts-de-Seine – police aux frontières

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert un grand sens de l’organisation ainsi qu’une disponibilité horaire.

Compte tenu de la sensibilité des missions et des situation d’urgence qui peuvent se présenter ce poste requiert discrétion et sang-froid.

Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d’ARTT

En semaine, vous participez aux permanences éloignement en alternance avec les cadres du BESE à partir de 17h45.

NBI- 20 points

Une habilitation Confidentiel-Défense sera requise.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Madame Troquier, Directrice des migrations et de l’intégration juliet.troquier@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise- à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
 
Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau pratique - requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
 

Vos perspectives :

Ce poste, sur une mission très sensible et au cœur de l’actualité, permet d’acquérir une expérience professionnelle qui pourra utilement être valorisée pour des concours ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l’intégration/bureau des examens spécialisés et de l’éloignement 167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX

RER A station Nanterre préfecture ou université- RER E Nanterre la folie- Bus 159/160/304/163- Station Nanterre préfecture

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre chargé des étrangers 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A (FP2USA02)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3064

Le poste est ouvert aux contractuels.

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2