Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le correspondant fraude est placé sous l’autorité directe de la directrice des migrations et de l’intégration ainsi que de son adjointe. Il a la responsabilité, en lien avec le référent fraude départemental, de veiller au respect des bonnes conditions règlementaires de délivrance des titres de séjour et d’animer la politique de lutte contre la fraude (externe et interne). Il travaille avec l’ensemble des bureaux de la DMI

Il a en charge :

- l’animation et l’actualisation régulière du plan de lutte contre la fraude interne en lien avec les chefs de bureau et le référent fraude départemental ;

- la mise en œuvre des contrôles des process notamment en effectuant des contrôles a posteriori sur certains dossiers ;

- le suivi statistique de l’activité : il appuie les chefs de bureau dans le recueil des données exigées par les autorités diverses (MELUF, PAF, RFD) ;

- la saisine du Procureur de la République en cas de dossiers frauduleux ;

- l’organisation des relations avec les organismes sociaux sur la thématique de la lutte contre la fraude, et plus globalement avec tout le réseau fraude (DDFIP, PAF, CAF etc) ;

- l’organisation des relations avec la SDLII en matière de vérification documentaire ;

- la constitution et la mise à jour d’une base documentaire à usage des agents ;

- l’appui aux agents de guichet en cas de suspicion de fraude en menant des entretiens avec les usagers ou en réalisant des contrôles documentaires ;

- le suivi des dénonciations.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service :

·         la Direction des Migrations et de l’Intégration a en charge l’application de la réglementation de l’entrée et du séjour des étrangers dans le département. Elle est composée de 5 bureaux : bureau du séjour des étrangers, bureau des examens spécialisés et de l’éloignement, bureau de l’asile, bureau des naturalisations, plateforme main d’œuvre étrangère.

·         Composition et effectifs du service

La DMI compte 190 agents

·         Liaisons hiérarchiques

La directrice des migrations et de l’intégration, le secrétaire général de la préfecture

·         Liaisons fonctionnelles : DGEF, DCPAF, Référent fraude départemental, Mission fraude DMAT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

La directrice des migrations et de l’intégration, Juliet TROQUIER 

juliet.troquier@hauts-de-seine;gouv.fr

La directrice adjointe des migrations et de l’intégration, Anaïs FONTAINE

anais.fontaine@hauts-de-seine.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié- à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié- requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
 

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise- requis

Savoir manager : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau initié- requis
 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise- requis

savoir communiquer : niveau maîtrise- requis
 

Vos perspectives : Ce poste permet d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieur et peut être valorisé dans le cadre de concours ou examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine / Direction des migrations et de l’intégration / Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère - 167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92013 NANTERRE

RER A : gare de Nanterre-Préfecture ou gare Nanterre-Université / Transilien ligne L : Gare de Nanterre-Université

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Cadre administration générale FP2ADM01
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargée/chargé de relation et de service à l’usager FP2USA01
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3060

Le poste est ouvert aux contractuels.

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2